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达到法定要求企业。第三条福利企业所安置残疾人员是指持有《中华人民共和国残疾人证》盲(视力)、聋(听力)、哑(言语)、肢体残疾、智力残疾和精神 福利企业资格认定和管理。第六条申请福利企业资格认定企业,应当具备下列条件:(一)企业依法与安置就业残疾人职工签订1年(含)以上劳动合同或者服务协议, ...
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,少数民族和贫困地区开发项目所急需各类专业技术人员管理人员,以及具有硕士以上学位高等院校毕业生。第四条少数民族和贫困地区用人单位应当充分发挥主体作用 和贫困地区用人单位签订服务期为3年以上聘用合同,也可在我省任何地区随直系亲属落户。需要人事代理服务,由政府人事劳动行政部门所属就业介绍服务 ...
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人证》一级、二级重度残疾人;(三)无劳动能力重病、大病患者;(四)烈士遗属、优抚对象、移交政府安置军队离退休人员;(五)其他急需救助家庭。 部门与实物配租保障对象签订《廉租住房租赁合同》,开具《入住通知书》。保障对象持《入住通知书》到房屋管理单位办理入住手续,并按照合同约定交纳租金、物业管理 ...
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技能培训鉴定,有关教育培训机构收费酌减;持卡企业与职工签订劳动合同,实行上门鉴证。11、没有法律、法规规定,持卡企业没有提出申请,任何单位和个人不准强行 进行任何形式乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派。12、机关工作人员不准利用职务或者工作上便利,以任何形式向持卡企业推销、搭售商品;不准将应由本人 ...
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;选用设备、材料、计量器具等应当符合设计要求和国家规定产品质量标准;安装使用锅炉应到劳动、技术监督等部门办理有关手续。第八条新建房屋应当符合国家 人员和安全管理人员;(四)法律、法规规定其他条件。第十二条供热单位应当按照供热规划确定供热范围向热用户供热。第十三条供热单位应当与热用户签订书面 ...
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客运出租汽车经营者必须遵守以下规定:(一)不得将客运出租汽车交给无客运出租汽车服务资格证驾驶员营运;(二)不得伪造、涂改、转让客运出租汽车有关证件,不得伪造和套用 手续;(四)应当与聘用驾驶员签订并履行劳动合同;(五)不得利用车辆进行违法犯罪活动;(六)服从城市客运管理人员监督检查。第二十六条客运 ...
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各少数民族干部、各种专业人才和技术工人,并采取多种形式调派教师、医生、科学技术和经济管理人员参加自治地方工作。第四条 各自治州、自治县和驻在民族自治地方 小片森林,可以承包给乡、村、集体或者个人管护,由当地国营林场与承包户签订合同,并付给适当报酬或实行效益比例分成。 国营林场要帮助林区乡、村发展 ...
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、教学业务指导和学历认定。第八条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内技工学校和职业培训管理与评估认定,组织职业技能鉴定,推行职业资格 、公平竞争、自主择业、择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同,用人单位与毕业生均须履行合同。“中等职业学校毕业生经考试、考核合格,可以按照国家 ...
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六条用人单位录用残疾人,应依法与残疾人签订劳动合同,为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工劳动合同,应依法办理,并报当地县级以上 执行。第十六条残疾人联合会、地方税务机关以及政府有关行政部门工作人员,在征收、使用和管理残疾人就业保障金工作中,违反本办法及国家和省有关规定, ...
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。第十九条政府鼓励、支持残疾人自谋职业。残疾人从事个体经营符合规定,工商行政管理机关优先核发营业执照,免收工商管理费;税务部门应当按规定给予减免税照顾。 乡镇人民政府、村民委员会、包养户三方签订供养合同,实行分散供养。不符合前款规定但丧失劳动能力、生活确有困难残疾人,由所在街道办事处或乡镇人民政府 ...
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