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农会人事管理办法
、玩忽职守，稽延业务，造成重大不良后果。 四、品行不端，或违反有关法令禁止事项，严重损害农会声誉，有具体事证。 第45条 经考核应加薪点超过本职最高年功薪 行为粗暴，不服调遣。 七、参加训练或讲习成绩不及格。 八、有其它业务上失职行为。 农会员工有前项情形，或依第七条及第十八条规定计算事项有虚违情事， ...
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