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农会人事管理办法
每年应给休假三十日。新进员工于二月以后到职者，得按当月至年终之在职月数比例于次年一月起核给休假，第三年一月起，依前述规定给假。休假得依业务 或奋勇抢救，减少农会损失。 六、维护农会财务，减少浪费有显著成效。 第47条 农会员工有下列情形之一者，应予惩戒： 一、利用职权营私舞弊，或挪用公款、公物。 二、 ...
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