外，县(市)及基层农会如因业务特殊需要得在4﹪范围内增加用人费率，并提出经营效益及人事成本之分析报告，报请主管机关核定后实施；省农会如因业务特殊需要得在 临时员工，应订定契约雇用之，其雇用期间(年度中)不得超过六个月；至于临时工资之给付，可采用部分工时或以时计费方式办理。 九、农会最高设置员额及提拨 ...
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，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金 ，应检讨现有员额，订定精简人数，并考量业务之衔接，同时应提出整体经营及效益之分析报告，经会员代表大会议决，并报请主管机关核定后实施。 农会依前项规定办理 ...
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