治疗者，单位应主动说明（例就医权益、医疗费用负担、兵役、残等抚恤、请休假规定、安全与管理责任、医疗纠纷之责任归属、相关法律问题等）并征得家属同意（ 医疗咨询）向医院了解病情概况，若病症严重尚未痊愈，仍有住院治疗需要者，可参照本规定「、具体措施第二条第一项第?款」办理，转入国军医院继续治疗（或续留民间 ...
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依「面试通知电子邮件」或「面试通知单」所订时间，得由服役单位依有关休假规定，按权责调整个人休假时间，以利面试。 四、各申请人须于面试当日携带「面试状况调查表」（ 保密，不得透露任何军事机密。 四、非属核定之就业服务机构不适用本作业规定。 五、本作业规定自颁布之日起施行。 六、如有未尽事宜得随时修正之。...
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生军纪安全事件，为杜绝类似情事发生，请确遵左列要求： （一）荣誉假之核予应确依相关休（请）假规定办理，且目前官兵休假已十分正常，对荣誉假之核审应严格核准，经核定后，单位应主动安排于二周内施修完毕。 （二）荣誉假若因特殊事由，无法按时于二周内失修完毕者，须经权责 ...
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愿审议委员会及国军官兵权益保障委员会（以下简称各单位），分别掌理本法及本细则规定之有关业务。 第4条 战略规划司掌理下列事项： 一、长程战略情报资料之研 、军人勋赏、奖励、惩罚政策、制度之规划、核议及执行事项。 一一、军人休假、婚姻政策、制度之规划事项。 一二、军人待遇政策、制度之规划及人员维持费需求 ...
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每年依年度作业计划时程公告合格申请单位及员额分配。 (二)各用人单位应于国防部规定期限前上网公告具体数据(包括核定员额之研究计划名称、经费来源、工作性质、专长 ，人事管理及待遇，悉依用人单位有关规定办理，惟不得兼研究计划以外职务。 (二)凡出国进修、公务、会议及休假等均应副知国防部。 (三)服务期满后 ...
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自发布日施行 第1条 本细则依国防部军备局组织条例(以下简称本条例)第十四条规定订定之。 第2条 国防部军备局(以下简称本局)处理事务，依本细则之规定， 之通知，其会议无须副局长以上长官亲自主持事项。 六、对本单位人员请假，在休假规则授权范围内之核定事项。 七、例行存查案件事项。 八、各种统计报告表之 ...
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男因公服勤所生之费用。 十六、教育服务役役男放假，依行政院人事行政局规定之休假日实施。因勤务停止放假时，应予预休或补休。 十七、天然灾害停止办公 训练单位及服勤处所应定时公布经费收支情形。 四十五、教育服务役役男请调规定如下： (一)请调单位限于同一性质机关。 (二)于同一处所服役未满一个月或距离服役 ...
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抚恤、保险、军墓及军邮等留守业务之督考事项。 九、国军人员休假、请假及军人婚姻规定之作业与执行事项。 一○、国防人力移转培训、干部终身学习业务之规划 事项。 六、各级长官视导行程之协调与处理事项。 七、经常战备时期突发状况处置规定与危机处理事项。 八、联合作战演习之办理事项。 九、山地、海岸及重要军事 ...
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依委托经营契约应负担会计师稽核费用。如侵害主办机关之权益者，主办机关依违约之规定办理。 第26条 委托经营如系替代原机构或财产设施生产产品或提供劳务之任务者 计算之。 第一项第二款所定办理退伍移转民间机构者，其原军职服务年资特别休假日数，应予并计。 第34条 为有效结合各界力量共同推行本办法所定工作， ...
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