相抵后，累积记过达一次或累积旷职达三日者，发给三分之二数额。 (二)平时考核经功过相抵后，累积记过达二次或累积旷职达四日者，发给三分之一数额 、考试录取分发(配)各机关训练或学习人员及服替代役役男，比照本注意事项规定核发。 十、已核定实施用人费率单一薪给之事业机构现职人员，不发给年终工作奖金。 十一、 ...
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点值订定之审核事项。 九、国防事业单位、国军生产、修护工厂、本局所属机构工业安全卫生与劳工安全卫生之策划、督导及考核事项。 一○、高科技军品输出(入)管制 意见一致时，再呈报副局长以上长官核定之。 第26条 本局出席其它机关、单位召集会议之人员，应事先请示原则，事后将会议情形签报。 第27条 本局文书 ...
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