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美国国家
劳资
关系法
确定、保持、改变或寻求新
的
就业条件
的
人们
的
结社或代表权
的
问题
,不问争议人是否与雇主和职工处于亲近
的
关系。 (10)'国家
劳资
关系委员会'这个词指
的
是 请愿书
的
障碍。 (g)一个劳工组织在任何医疗机关采取罢工、纠察或其它一致拒绝
工作
的
行动至少十天之前,必须将其意图以书面通知该机关和联邦调解服务局,除非是 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
继续下去,将危及全国卫生或安全时,他可以指定一个调查委员会对争议
的
问题
进行调查,并且在他规定
的
时间内向他提出书面报告。报告必须包括一份关于争议真相
的
声明 付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他
的
任何职工
的
任何钱物,或雇主作为
工作
的
报酬付给既是他现在或过去
的
职工又是职工代表或一个劳工组织
的
任何 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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