或计划，其存在的全部或部分目的是为了各种申诉、劳资争议、工资、待遇等级、工时、工作条件等问题上同雇主进行交涉。 （６）'商业'这个词指的是州与州 加以考虑，除非由于非常特殊的情况，可以不苛求当时未曾提出此类反对意见。委员会关于事实问题的调查结果，如果就整体看记录有大量证据为后盾，必须被认为是结论性的。 ...
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：由政府提供充分的调解、调停、自愿仲裁的条件，帮助和鼓励雇主和职工代表就工资、工时和工作条件达成和保持协议，并且尽一切可能努力按他们通过开会和集体谈判 （Ｂ）目的规定，设立一个公正的调查委员会，进一步协助解决僵局，调查争议中的问题，并在成立十五天之内向有关各方提出书面报告。书面报告必须包括真相调查结果 ...
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代表为自己或由别人为其利益而领受工资、报酬或任何津贴者，均不得在合众国之下任职。 各州应保有本州之代表作为邦联议会委员会之委员出席合众国议会。 邦联议会决议各项有关合众国之问题时，每州均持有一票投票权。 邦联议会成员在会场内或会场外任何地方之自由言论及辩论，不受 ...
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