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美国国家劳资关系法
或武力加以威胁或答应给予好处。 (d)为实施本款规定,集体谈判是雇主同
职工
代表
履行相互承担的义务的表现,他们应在任何一方提出要求时,在适当的期间就 目或(B)目的规定通知联邦调解服务局之后,该局必须立即同有关各方联系,并尽最
大
努力,通过调停和调解,使它们达成协议。有关各方必须充分和及时地参加该局为谋求 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
到商业的任何工业部门发生任何劳资争议时,只要局认为这项争议有可能对商业造成很
大
的阻碍,它就可以自己主动,或经争议中的一方或多方的请求,进行干预。 工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、或任何代理机构、或
职工
代表
委员会或计划。 政府雇员的罢工 3.5 美国或其任何机构雇用的任何人,包括 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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