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或安全的行为或措施时，争议的有关各方有责任在本法设立的局的协助下，尽一切努力调整和解决其分歧意见。任何一方都无义务接受局提出的全部或部分的解决方案。（ｂ）都不得在一个职工不同意的情况下下令迫使他劳动或服务；也不得将一名或几名职工确实因工作地点条件异常危险而离开工作岗位，认为依本法是属于罢工行为。 ...

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