财产的情况及时通报给雇主或直接领导。 二、雇主的基本权利与义务 雇主有权： 根据《劳动法典》和其它联邦法律规定的办法和条件与劳动者签订劳动合同、修改和废除劳动 在劳动合同中未规定有效期，该合同既被认为是不定期合同。 3、劳动合同的签订：满16岁的人员方能签订劳动合同；在接受普通基础教育或依法停学的情况 ...
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二、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者的外国公民。 三 七、外国员工离境后，本条第五款所规定的费用可在劳动合同期满后返还给雇主或劳务主，对于注册为个体经营者的外国公民，此款须在出示已付费用的外国员工 ...
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机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。 5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同 提供安装装配、维护保修等售后服务及保修期过后维修服务的外国法人（生产商或供货商）的员工； 5）外国派驻俄联邦记者； 6）在俄联邦职业教育机构学习并利用假期 ...
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