说明并要职工签字。如职工拒绝签字，也要记录在案。职工可就处罚依法向解决劳动纠纷的机关提出上诉。 7、职工从受到处罚之日起一年内再未受到新的处罚 该处罚。 九、劳动保护 劳动保护是指在劳动过程中保护劳动者的身体与生命的制度，包括采取法律措施、社会经济措施、组织技术措施、疗养卫生措施、治疗预防措施、康复等 ...
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