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精简显示类目
俄罗斯的劳动管理法
撤销或其经营活动停止除外）。
单位
在
作出减员或缩减编制的决定并根据上述第2条理由有可能解除职工劳动合
同时
，雇主应提前
两
个
月以书面形式将此通知本
单位
。 根据妇女的申请，可将给小孩哺乳的时间与工间休息及用餐时间合
在
一起
在
上班
开始或
上班
末尾减去相应的时间。哺乳时间计入工作时间，发给平均工资。 8、限制夜班 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-
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