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工作
奖金发给办法
；年度考核应以平时考核为依据，平时考核就其
工作
、操行、学识、才能行之；考核细目由各机构订定报本部备查。 二、另予考核：各机构人员于同一考核年度内，任职
不满
一
年
而连续任职已达六个月者办理之考核。但
辞职
、退休、资遣、死亡或留职停薪者得随时办理之。 三、项目考核：于所属 ...
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