，不及返回办理，经项目签准者，不在此限。 五、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经主管核实指派延长工作者为限，并经核实签请机关首长批准后办理。免 机关如因业务需要，得另订加班费管制作业规范。 十四、本市所属事业机构或适用劳动基准法机关之员工其出差、加班如另有规定，并报府备查有案者，得从其规定。 ...
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机关外勤警察人员、消防人员如有特别规定，从其规定。 三、加班费支给以各机关员工在规定上班时间以外，经各单位主管核实指派延长工作者为限，且免刷卡员工加班者， 经常性工作给与之总和，除以二四○为每小时支给标准。 前项人员，如适用劳动基准法者，应依劳动基准法之规定，核算其每小时支给费额。 十、为便于稽核， ...
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、变更设计之作业，如必须使进行中之工程停工时，甲方应预估复工时间，以书面通知乙方配合。 第九条 付款办法： ┌───────┐ │注★请择一办理│ └───────┘ 一、 。 4.工程停工期间经甲方认定必要现场待命人员工资，最多5人且以乙方员工为限，该项工资应参酌契约内技术及一般工资，由甲乙双方协议 ...
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乙方应于()日前提出申请，配合进度进场。如进场日期有变更时，甲方应在预定进场时间一个月以前，以书面通知乙方，如甲方供给的材料、机具设备不能于预定日期 与安全等，以及所有施工机具设备及材料之维护与保管，均由乙方负责。 (三)乙方员工均应遵守有关法令规章规定，包括施工地点本府各目的事业主管机关订定之规章， ...
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兼任不支领酬劳之职务。 七、各机关应规定工友服勤时间。但如认有延长其服勤时间之必要时，应依劳动基准法及其它相关法令规定办理。 工友应放假之纪念日、 工级人员或职员之服务年资。 (二)曾依据法令规定进用之本机关按月支给工资临时员工，年资衔接者。 (三)曾任志愿役、义务役军职，或曾任替代役之年资。 工友 ...
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