绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工待遇办法及相关规定办理；作业基金年度用人费用，应切实依照「全国军公教员工 必要者，准用第十一点第六款规定办理。 基金应业务需要换出资产，属不同种类或同种类涉及现金收取之部分，应依前项变卖规定办理。 十五、固定资产、 ...
//www.110.com/fagui/law_16278.html-了解详情
，免填查核结果。 十四、审计部或税务机关查核各基金决算时，如因认定观点不同，发生争议事项，请主管机关协调，建立共识，以期处理一致。 十五、审计部、 年六月二十四日院授人给字第○九一○○二三三九四号函修正核定之「公营事业机构员工待遇授权订定基本原则」及依据经济部九十二年十二月二十六日经营字第○九二○三五 ...
//www.110.com/fagui/law_11098.html-了解详情
(二)紧缩经常性支出应依照共同性费用标准编列，不得溢列，又非经行政院核定有案之员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，亦均不得列入概算。 各种文件印刷经费，应以 情形计列。 十、正式人员人事费应确实核算除所属分预算可将机关人事费列于不同业务计划外，其余均应编列于各机关共同性预算科目「一般行政」项下。所属 ...
//www.110.com/fagui/law_8111.html-了解详情
，免填查核结果。 十二、审计机关或税务机关查核各基金决算时，如因认定观点不同，发生争议事项，请主管机关(局、室)协调，建立共识，以期处理一致。 十三、审计 办理，本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，应依照行政院订定之有关规定办理，不得自订 ...
//www.110.com/fagui/law_11008.html-了解详情
，免填查核结果。 十二、审计机关或税务机关查核各基金决算时，如因认定观点不同，发生争议事项，应由主管机关(局、室)协调，建立共识，以期处理一致。 十三、审计 办理，本年度预算数及上年度决算数，亦应配合重分类。 十五、各基金有关员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，应依照行政院订定之有关规定办理，不得自订 ...
//www.110.com/fagui/law_7937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务