交易相对人之数据。 七、各会员应循正当途径延揽、自行长期培训所需从业人员，以提高其专业知识及素养；对同业之受托买卖业务人员(含营业部门经理人)，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，不得有于三个月内任用同业同一营业据点超过三(不含)人或有期约、支付签约金之情事，以免 ...
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延揽、自行长期培训所需从业人员，以提高其专业知识及素养；对同业之现职从业人员，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，并避免有不当挖角(如任用同一公司或同一地区之其它证券商人员多人等)之情事，以免影响其业务之进行及破坏同业间之和谐。 八、证券商之经营应本诚实及信用原则。 ...
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延揽、自行长期培训所需从业人员，以提高其专业知识及素养；对同业之现职从业人员，应顾念其所属单位多年培养人才之辛劳，并避免有不当挖角(如任用同一公司或同一地区之其它证券商人员多人等)之情事，以免影响其业务之进行及破坏同业间之和谐。 八、证券商之经营应本诚实及信用原则。 ...
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班次，接受专业训练，或邀请专家、学者至本会作系列专题演讲或设班讲习。 第61条 本会为培养专业人才，以应业务发展需要，得定期选派具有发展力之优秀会务工作人员，前往国内外相关大学、研究所或专业训练机构进修、研习、考察或参加国际性会议。 第62条 主管机关或目的事业主管机关 ...
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