该子公司员工贡献度分配之。 第50条 金融控股公司在保持正常经营发展以及实现股东利益最大化之同时，应关注消费者权益、社区环保及公益活动等问题，并重视社会责任。 金融控股公司宜督促其子公司订定消费者保护方针，内容包括消费申诉及争议之处理机制。 第51条 金融控股公司与所属子公司或其它关系企业间之 ...
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员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工对公司经营及财务状况或涉及员工利益重大决策之意见。 第59条 证券商在保持正常经营发展以及实现股东 利益最大化之同时，应关注投资人权益、证券市场交易秩序等问题，并重视公司之社会责任。 第60条 证券商应确实依照相关法令之规定，忠实履行信息揭露之义务 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 ，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则：应以善良管理人之责任及注意，确实遵守公司内部之职能区隔机制，以提供证券投资顾问服务及管理客户 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 ，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则：应以善良管理人之责任及注意，确实遵守公司内部之职能区隔机制，以提供证券投资顾问服务及管理客户 ...
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、利益冲突或内线交易之行为。 二、勤勉原则：公司员工应于其业务范围内，注意业务进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在 ，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则：应以善良管理人之责任及注意，确实遵守公司内部之职能区隔机制，以提供证券投资顾问服务及管理客户 ...
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制度，由公司之董事会、各阶层管理人员及员工共同参与推动执行。它是一种上下共守的程序，从公司整体的角度，透过对潜在风险之辨识、衡量、监控、响应及 损失。 5.3.5 企业运作之健全性 证券商应建立危机管理制度，以确保发生重大危机时仍可持续运作。 守则说明： 1.该制度应明确定义与分配责任归属，并给予适当 ...
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