叙明应募人名称或姓名及其与公司之关系)、办理私募之必要理由及截至公开说明书刊印日止执行情形。(附表二十六) 第15条 员工认股权凭证办理情形应记载下列 (附表三十七) (三)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司改善环境污染之经过，其有污染纠纷事件者，并应说明其处理经过。 (四)说明最近二年度及 ...
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条 证券商宜优先设置审计委员会及风险管理委员会。 审计委员会主要职责如下： 一、检查公司会计制度、财务状况及财务报告程序。 二、审核取得或处分资产、从事衍 执行业务，妥善处理交易纠纷。 第58条 证券商应建立员工沟通管道，鼓励员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工对公司经营及财务状况或 ...
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法定程序下运作。 遇有董事、监察人或管理阶层依法执行业务涉有诉讼或与股东之间发生纠纷情事者，公司应视状况委请律师予以协助。 第26条 金融控股公司宜 控股公司并应督促其所属子公司依前二项规定办理。 第49条 金融控股公司应建立员工沟通管道，并鼓励员工与管理阶层、董事或监察人直接进行沟通，适度反映员工对 ...
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券金融公司各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因劳资纠纷所 余额及自行购回余额。 (附表二十三)3.使用标准法计算市场风险之票券金融公司，应揭露下列风险之资本要求(附表二十四)： (1)利率风险。 (2)权益风险。 ...
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评估发行人之申报(请)案件时，应采用必要之辅导及评估程序(包括实地了解公司之营运状况，与公司董事、经理人、及其它相关人员面谈或举行会议，搜集、整理、查证 自律规则」规定。 (五)列明最近三年度之现金股利、股票股利及红利之分派与员工承购现金增资股份等情形，及未来股利发放政策是否依主管机关规定办理。 (六 ...
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。 □是□否□不适用 意见：十八、最近年度及本年度截至申报(请)时，是否有劳资纠纷情事。 □是□否□不适用 意见：十九、最近年度及本年度截至申报(请)时，有 股票，应分开印制。 □是□否□不适用 意见： 二十五、公司前各次发行之转换、附认股权有价证券、员工认股权凭证，其转换或认购 以新股交付者，是否依 ...
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制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来 二十二) 第22条 特别记载事项： 一、关系企业相关资料：最近年度金融控股公司依关系企业合并营业报告书关系企业合并财务报表及关系报告书编制准则所编制之关系企业 ...
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叙明应募人名称或姓名及其与公司之关系)、办理私募之必要理由及截至公开说明书刊印日止执行情形。(附表二十五) 第15条 员工认股权凭证办理情形应记载下列 与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近二年度及截至公开说明书刊印日止，公司因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前及未来可能发生之估计金额与因 ...
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、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益维护措施情形。 (二)列明最近年度及截至年报刊印日止，因劳资纠纷所遭受之损失，并揭露目前与未来 定公司治理守则及相关规章者，应揭露其查询方式。 四、其它足以增进对银行公司治理运作情形了解之重要信息。 第22条 特别记载事项： 一、关系企业相关资料： ...
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：(格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度公司因劳资纠纷所遭受之损失，并 报告无法信赖者。 (2)前任会计师曾通知证券商，无法信赖证券商之声明书或不愿与证券商之财务报告发生任何关联者。 (3)前任会计师曾通知证券商必须扩大查核范围， ...
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