核借报废、财产之清查保管、财产之移转交换赠与。 二、办公处所管理、分配与调整及水电公共措施等管理、环境卫生之整洁检查评订优劣、安全防护设备器材之管理、 一三、现金出纳保管核对、员工薪津及各项补助费表册之编造俱发、互助金保险费薪资所得税表册之编造扣缴。 一四、办理消防设备检修及申报等业务。 一五、一般 ...
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事项。 （四）员工薪饷、年终奖金、考绩奖金之单册编造及发放事项。 （五）薪资及各类所得税扣缴凭单之填发事项。 （六）其它交办事项。 第10条人事室分设二 业务，并各就所承办业务负其责任。 第18条本局处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请局长核定施行。 第19条各层主管对前条逐级 ...
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超出当月一般公务员上班时数之部分，应依实际超出时数发给超时费，每小时以一日薪资八分之一计算。 十四、收费员于排定勤务以外时间，因奉派代班或增开 开启、关闭应依下列原则办理： (一)车道之开启数，由收费站视交通量情形适时机动调整。 (二)车道开启、关闭及收费员交接班均应注意人员及车辆之安全，妥善处理。 ...
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