化修订─见2000年第56号第3条 行政长官会同行政会议可为确保管理局妥善执行职能，向该局发出他认为合适的指示，而该局须遵从这些指示。 (1991年制定 所述理由，予以更改；或 (C)予以撤销；及 (ii)须于接获该覆核通知书后30日内将最后通知书送达该雇主。 (7)雇主如对第(6)(b)款所指的最后 ...
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提出上诉，反对该项决定。 (2)第(1)款所指的上诉须于第22(5)条下的通知书送达后30日内提出。 (3)区域法院聆讯本条所指的上诉后─ (a)可裁定原先的 ，或在符合职安局所作出的任何指示下，委员会─ (a)可行使既授权力及执行既授职务，效力犹如该委员会就是职安局一样； (b)在没有相反证明的情况 ...
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个月。 第9条 处长可向雇主或占用人送达敦促改善通知书版本日期： 30/06/1997 第III部 强制执行 (1) 处长如认为雇主或工作地点所在的处所的占用 或暂停其实施。 (5) 任何雇主或占用人如无合理辩解而没有遵从敦促改善通知书的规定，即属犯罪，一经定罪，可处罚款$200000及监禁12个月。 ...
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能力留任，亦不认为该人是留任的适当人选。 (2)第(1)款提述的每份通知书须─ (a)包括一项关于撤销或暂停该项委任的理由的充分陈述；及 (b)列出第( ，须继续有效。 (3)就锅炉或压力容器(压力燃料容器除外)而发出的任何该类命令送达后任何时间，监督或按监督指示行事的委任检验师可采取其认为需要的步骤 ...
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)(a)款所提述的120天期间届满后的30天内，或登记主任向该人送达的通知书所指明的期限届满后的30天内，前往人事登记处办事处或登记主任向该人 登记主任可─ (a)传召任何人(包括家长)到他面前，规定该人答覆他合理地认为为执行本条例或本规例而必须向该人提出的问题；(1987年第178号法律公告) ( ...
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内指明的月数所得的数额。 (3)行政长官会同行政会议可不时为配合本条的执行而批准某项计划("输入雇员计划”)，而有关计划须规定雇主必须根据本部缴付征 覆核委员会须在切实可行的范围内，尽快审批根据第(1)款呈交该委员会的反对通知书。 (3)覆核委员会根据本条审批─ (a)反对根据第18条所作的决定的反对 ...
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席前及回答处长所提的问题。 (2)处长就根据本条所定出的要求而送达的通知书，须述明被通知人须遵从该项要求的时间及地点。 (3)根据本条须 条 处长的转委权力 版本日期 30/06/1997 (1)处长可以书面授权劳工处任何人员行使或执行处长在本部下的权力或职责。 (2)在本部内，除第(1)款外，“处长 ...
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及以其认为适当之抵押品或条件借入款项。 第五条 总督会同行政局得就委员会根据本条例执行职务事宜发出其认为适当之指示；而委员会则必须予以遵守。 第三部 基金 第六条 发之通知书，必须述明被通知人执行该规定之时间及地点。 （3）凡根据本条发给任何人之通知书均可邮寄送达。 （4）就处长根据第（1）款所规定之 ...
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