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分为定期与不定期。 23.2.各方根据完成工作与任务特点,确定劳动合同期限。 23.3.定期劳动合同期满时,若各方未要求废止,而且职工仍在继续 1.3.职工满60岁,资格领退休金时; 40.1.4.职工屡次违反劳动纪律,或出现了劳动合同中特别规定,直接导致劳动关系终止严重错误时; 40.1 ...
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