解除无固定期限劳动合同的补偿 -法律法规搜索

蒙古劳动法

.1.劳动合同分为定期与不定期。 23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。 23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续工作的能力的职工，应给予一次或以上，相当于9个月及以上的月均工资的补偿；对全部夫去劳动能力的职工，应给予一次或以上，相当于18个月及以上的 ...

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