条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。市劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。第二十三条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后, 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原 ...
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丧失劳动能力的职工,由单位统一组织到市劳动和社会保障局指定的医院检查诊断,市劳动和社会保障局鉴定确认后,根据劳动部发487号文件第六条规定,发给一次性医疗补偿费, 的规定办理,享受相应保险待遇。第十一条与企业签订了正式合同,建立了劳动关系的职工,按其在企业工作年限每满一年发给相当于本人标准工资1个月的 ...
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划分的方案; (三)重大事故和灾害的处理情况; (四)与外国建立省级友好关系的方案; (五)其他事项。 第十五条 提请省人民代表大会常务委员会讨论、 调查或者会同有关机关进行联合调查,提出建议,交有关机关处理并报告处理结果,如果确认属于错案,可以责成有关机关依法纠正和处理; (四)特别重大并且有疑难的 ...
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交有关机关、组织研究处理。第十三条省人大常委会每年选择一些关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的代表建议、批评和意见,经主任会议研究同意后,由 下次省人民代表大会会议。 第六章附则 第二十七条本条例具体应用中的问题由省人大常委会人事代表选举工作委员会负责解释。第二十八条本条例各市、县(市、 ...
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常务委员会不能及时召开会议时,主任会议批准对省人大代表中现行犯的逮捕,并提请下次常务委员会会议确认。第三十三条 主任会议每月至少召开二次。出席主任 代表工作委员会还承办与省人大代表和全国人大代表的联系事宜、人事任免、代表视察以及换届选举工作;(十六)法制工作委员会还承办拟订地方立法规划、计划,组织清理 ...
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四条各级行政机关应当设立行政过错责任追究机构,由单位领导班子成员、监察、法制、人事、审计等机构负责人共同组成,主要履行下列职责:(一)决定是否进行调查; 复议,被复议机关决定撤销或部分撤销、变更具体行政行为、确认具体行政行为违法或者责令履行法定职责的;(四)在上级或同级人大、政府或上级政府部门行政执法 ...
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的2%。县市统筹工伤保险行业基准费率,由县市人民政府根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况,按照以支 关系不明的,应当先申请劳动争议仲裁,确认存在劳动关系后再申请工伤认定。第十三条本市设立劳动能力鉴定委员会。市劳动能力鉴定委员会由劳动保障、人事、 ...
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,各工作委员会副主任一人,组成秘书长办公会议,研究处理机关的重要日常工作,协调机关各部门的工作关系。第五章 常务委员会办公厅和各委员会第二十五条常务 ,代表联络,来信来访,档案管理,来宾接待,保密保卫,行政事务、机关人事工作以及常务委员会交办的其他事项。办公厅主任召集并主持厅务会议,研究处理办公厅的 ...
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如有特殊需要,可以临时召集会议。第五条常委会会议必须有全体组成人员的过半数出席才能举行。常委会组成人员应当准时出席常委会会议。因特殊情况不能 )在省人民代表大会和常委会闭会期间,许可对省人大代表中的现行犯罪嫌疑人采取逮捕措施,并提请常委会会议确认;(八)受常委会委托,解释地方性法规或决定提请常委会会议 ...
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交有关机关、组织研究处理。第十三条省人大常委会每年选择一些关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的代表建议、批评和意见,经主任会议研究同意后,由 下次省人民代表大会会议。 第六章附则 第二十七条本条例具体应用中的问题由省人大常委会人事代表选举工作委员会负责解释。第二十八条本条例各市、县(市、 ...
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