为一等奖，二、三名为二等奖，四、五名为三等奖；奖金除财政增收奖和固定资产投资外，其余按等次分别奖励10000元、8000元、6000元。第六 主办部门市政府成立全市经济工作目标管理责任综合考核领导小组专门负责全市经济工作目标管理年终综合考核和兑现奖罚。1、总责任书由市政府办公室牵头，统计局主办。2、总 ...
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2．对企业供销人员长期出差在外，每年累计出差达4个月以上的有成绩者，年终由厂长掌握发给一次性的生活困难补贴，金额不低于100元。四、对企业供销人员出差 规定的待遇。六、企业在健全内部经济责任制中，对供销部门可实行供应和联销计奖责任制，超额完成任务者，其奖金水平可高于厂平均水平。以上规定，从1986年7 ...
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行政、后勤工作的人员，都应有明确的职责。（二）建立考核制度。研究所每年应结合年终总结：对全所人员进行考核，考核结果载入本人档案，作为评比奖励和技术职务聘任的依据 的所得，暂不征收所得税。研究所可从留用的技术转让净收入中提取5—10％的奖励费，不计入本单位的奖金总额，不征收奖金税。1986年11月10日...
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允许其补交。10.各对外劳务合作企业当年完成外派劳务指标的(以市外经贸局年终考核表为准)，按每外派1人100元人民币标准予以补贴，外派具有学士学位以上 对外工程承包业务的，以实际对外工程承包的合同营业额为基数给予奖励，最高奖额不超过基数的2‰。17.对外劳务合作和对外工程承包项目介绍人(单位)的奖金 ...
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