第十九条解除劳动合同的。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入 ，给予警告并可对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条 ...
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条例》关于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的时间、缴费情况和享受工伤保险范围等有关情况，在参保 、护理费、残疾用具费、供养亲属抚恤金、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。交通事故赔偿不足因工待遇的部分，由工伤保险基金补足。交通 ...
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的劳动监察工作。公安、工商行政管理、财政、人民银行、卫生等有关部门，应当按照各自职责，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会依法维护劳动者的合法权益， 单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》，用人单位应当在收到之日起10日内作出书面答复。第十条劳动监察员必须熟悉劳动法律、法规和 ...
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办理完毕。办证收费，必须按国家和省的规定标准收取。第三十五条用人单位应当为其招用、聘用的流动人口提供必要的工作、生活条件，依法保障其劳动权益 行政主管机关对有关责任人员进行批评教育或者给予行政处分。给当事人造成直接经济损失的，应当依法赔偿。第四十五条有关行政管理部门依照本条例对个人处1000元以上罚款 ...
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规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第五条用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规的，分别按以下规定处罚 处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条具备组织技术等级考核条件的单位和个人，未经审批机关批准擅自组织技术等级考核的，责令其限期改正，可处以 ...
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中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。第二十六条用人单位发布的人才招聘信息应当真实。用人单位招聘人才，不得向应聘人员收取报名费、押金及其他费用，不得 三十七条在人才招聘、应聘和中介服务中，侵害其他单位或者个人的合法权益并造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八 ...
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规章情况进行监督检查和对违法行为依法给予行政处罚的行政行为。第三条劳动监察应当经常化、制度化，依法办事，实行劳动监察与群众监督相结合。第四条各级人民政府 主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。侵犯用人单位的合法权益造成直接经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第二十八条本规定执行中 ...
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经营许可证到工商行政管理部门依法办理登记手续。”第二十五条修改为：“管道燃气用户应当按照合同约定及时支付燃气费。逾期不支付的，管道燃气供应企业可以按照国家规定 处罚。”6、将《湖南省劳动保障监察条例》第三十二条第一款修改为：“用人单位有本条例第九条第一项规定情形的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期 ...
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所有权人要求收回使用权时，使用人所在单位及有关部门应优先给予安排搬迁。第二十条因历史原因使用归侨、侨眷私有房屋的使用人，有下列情形之一的，归侨、 。第二十六条国家机关及其工作人员侵犯归侨、侨眷的合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任。国家机关工作人员违反本条例，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由有关部门 ...
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