被确定为不合格等次的，根据不同情况，予以降职、低聘或解聘；考核不合格被调整岗位的，相应改变其岗位工资及有关待遇，并对其聘用合同作相应变更。第八章 的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法进行分配。绩效工资分配要以学校对各类人员的考核结果为依据，合理拉开档次，向一线教师倾斜、向班主任倾斜。第九章 ...
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对口支援项目的策划，对申报项目的移民受益情况进行审查，牵头组织对产业项目进行绩效考核，参与产业基金项目审查，负责向国务院三峡办做好汇报、衔接和争取工作，参与 、环保效益好，带动性、成长性较强，能吸纳较多移民就业的项目；（三）合理确定产业基金申请额度。投资补助类单个项目申请投资补助额不得超过项目总投资的 ...
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第一条为规范和加强盟本级行政事业单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，保障行政事业单位更好地履行职能，根据《 和处置活动等事项的稽查管理；（八）负责本级行政事业单位国有资产管理工作的绩效考核；（九）负责对本级事业单位转企改制工作中国有资产的监督管理，负责 ...
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程序的要求，对列入立法提交项目的地方性法规、政府规章，责任单位要统筹兼顾、合理安排，做好地方性法规、政府规章的起草、调研协调工作。提交的草案内容要 条例》办法 省建设厅2、青海省促进就业办法省劳动保障厅3、青海省财政资金绩效考核办法省财政厅4、青海省教师管理办法省教育厅5、青海省职工工伤事故报告处理 ...
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依法行政的核心是规范行政权力和行政行为。市政府及各部门要按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，不断提高 的能力和水平。全面推行行政执法责任制，明确行政执法职责，严格执行行政执法评议考核制度、行政执法责任追究制度，及时发现并纠正违反法律、法规、规章和其他规范性 ...
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