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合法资格的单位,督促依法签订劳动合同、参加社会保险特别是工伤保险;对严重超时加班、拖欠工资、违反女职工和未成年工劳动保护规定、非法使用童工等严重行为 人) 工伤保险(人) 生育保险(人) 签订劳动合同人数 (人) 工资支付 时间 按月支付□按月支付□按年支付□ 拖欠工资 人数(人) 拖欠工资 (万元) ...
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