市卫生、监察、财政、药监、物价、劳动和社保、工商等部门的相关人员组成，负责对招投标机构及招投标过程的监督、管理。其职责是协调各职能部门根据分工依照有关 代理机构的行为进行监督。第十一条工商部门负责对通过药品集中招标采购合同签订、履行的行政监管，依照《反不正当竞争法》、《招标投标法》、《药品管理法》、《 ...
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许可、安全许可等；2、劳动用工的基本情况，包括招用人员数量、来源、招用渠道等；3、执行劳动保障法律法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、参保缴费、 、小煤矿、小矿山、小作坊。国土资源部门要依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。卫生部门要检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为 ...
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煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政部门予以查处取缔;对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题要依法处理。公安部门要对违法扣留各种 搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并取缔无合法证照乡村小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、 ...
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》等法律法规规章规定,结合本市实际,制定本规定。第二条本规定所称外来人员是指离开常住户口所在市、县(市),到我市小砖窑、小煤窑、小矿山 暂住人口登记管理工作,发现违法犯罪线索,及时报告公安机关,不得包庇犯罪或者为违法犯罪提供场所;(五)招用外来人员务工,应依法与招用的人员签订劳动合同,劳动合同应使用由 ...
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许可、安全许可等； (二)劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等； (三)执行劳动保障法律法规的情况，包括合同签订、工资支付、社会保险、 等单位。 （四）国土资源部门：依法严厉打击无证采矿行为，加强矿产资源开发的监督管理。 （五）卫生部门：检查并查处用人单位违反职业健康监护有关规定的 ...
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劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等（市人劳局牵头）；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、 行政管理部门，并由前置审批部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）市公安局 ...
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作为第六条，修改为：“已购公有住房上市交易的，买卖当事人应当签订书面买卖合同，并向房屋所在地房地产交易管理部门申请办理交易过户手续，凭房屋所有权证书向国土 人员、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动合同关系的编制外人员、有雇工的个体工商户及其雇工。4、工伤保险费：城镇各类企业及其职工、不属于财政 ...
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的基本情况，包括劳动用工备案、招用人员的数量、来源、招用渠道等； 3.执行劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、 、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动用工备案、劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险方面的违法违规问题要依法处理。建设行政 ...
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一切可能的救援和帮助，做好医疗救治、工资兑现和经济补偿等工作，认真核实受害人员情况，确保他们安全顺利返乡。第三阶段（7月31日―8月20日）：重点 砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。公安部门要对违法扣留各种 ...
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内容要重点查实、依法处理。各区、各有关部门要组成联合执法检查组，充实一线检查人员，明确工作区域和工作责任，进行全面排查，发现问题，依法严肃处理。要将 案件要及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对无合法证照的，要及时通报工商行政管理部门予以查处取缔；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的 ...
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