的适用对象；(二) 基本违法犯罪事实是否清楚、基本语气是否确实充分，有无法定的从轻、从重情节；(三) 案件定性是否准确；(四) 适用依据是否正确；(五) 违法犯罪 的单位和居住地公安派出所。第五十九条 呈报单位在向被决定劳动教养所外执行的人宣布所外执行决定时，应当告知其必须遵守下列规定：(一) 遵守 ...
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和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量，加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。第五条已决定劳动教养的人员中，如违法情节轻微，确有悔改表现， （一）严格遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况； ...
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、事业单位保卫组织及社会各方面力量，加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。第五条已决定劳动教养的人员中，如违法情节轻微，确有悔改 下列规定：(一)严格遵守法律、法规，不得有违法行为；(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；(三)服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；( ...
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根据国务院批转公安部《劳动教养试行办法》第十六条关于所外执行劳动教养的规定，结合我局近年来试行的经验，对所外执行劳动教养的有关问题，规定如下：一 、监护人确有管教条件，并具结担保申请所外执行的，经当地公安派出所和居民委员会同意，报请市劳动教养管理委员会批准，也可所外执行。 二、管理制度1.单位保卫部门 ...
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管教的，一律不送。第五章 执 行第二十九条 对在公安机关关押执行的违法犯罪未成年人，执行的公安机关应当进行法制教育和思想教育，做好挽救工作，坚持依法 的意见。第三十条 对被管制、缓刑、假释、保外就医、劳动教养所外执行的违法犯罪未成年人员，执行的公安机关应当及时组成由派出所，被执行人所在学校、单位，街道 ...
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、收审所的，应在十日内作出决定。第十一条 《劳动教养决定书》应重点写明违法犯罪事实，决定劳动教养所依据的法律、法规条款，决定期限，起止日期等内容，由原 满十八岁、家庭有管教能力，家长申请，当地公安派出所同意的；需要所外执行的，由报批单位审核后，填写《呈请所外执行劳动教养审批表》，报原决定劳动教养的审批 ...
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的少年教养人员，要给他们创造继续学习提高的条件，有接收学校的少年教养人员可以办理所外试学。鼓励少年教养人员参加各种函授教育和高等教育自学考试，促其成才。第 和劳动时间。第七章考核奖惩第四十七条对少年教养人员的奖励和惩罚按司法部《劳动教养管理工作执法细则》的有关规定执行。受奖励的比例应高于成年劳动教养 ...
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徒刑宣告缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行、假释、劳动教养所外执行的；(三)刑满释放后或解除管制、解除劳动教养后表现不好的；(四)公安保卫部门掌握有重大犯罪 、上级主管部门或市、县(市)、区政府给予表彰或奖励。 第十二条 对违反本规定的单位负责人和直接责任者，视情节轻重，由本单位、上级主管部门分别 ...
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报警并实施现场保护。第十二条下列人员不得在要害部位工作。(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的和劳动教养所外执行的；(二)刑满释放和解除劳动 的，由当地公安机关发出《要害安全隐患整改通知书》，限期整改；逾期不改的，对单位处以1000元以上2万元以下罚款，并对直接责任人员或单位主管人员处以 ...
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报警并实施现场保护。第十二条 下列人员不得在要害部位工作：(一)被判处缓刑、管制或剥夺政治权利以及监外执行的和劳动教养所外执行的；(二)刑满释放和解除劳动 的，由当地公安机关发出《要害安全隐患整改通知书》，限期整改；逾期不改的，对单位处以1000元以上2万元以下罚款，并对直接责任人员或单位主管人员处以 ...
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