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杭州市企业工资集体协商试行办法
企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国
劳动法
》、《中华人民共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规 企业经济性裁减人员时,职工方代表有优先保留工作的权利,除法律、法规、规章
规定
的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。职工方代表履行代表职责期间 ...
//www.110.com/fagui/law_331207.html-
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曲靖市社会福利企业管理暂行办法
年检制度。第十四条社会福利企业要严格遵守《
劳动法
》及相关法律法规,切实维护残疾人员的合法权益。招用残疾人必须按
规定
办理招用工手续,签订劳动合同;依法为残疾 要与企业的经济效益相挂钩。对提供正常劳动的残疾职工,由企业
支付
残疾职工工资不低于当地政府
规定
的最低工资标准。企业每月要向残疾职工发放不低于60元的 ...
//www.110.com/fagui/law_345030.html-
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