形式安置就业；(六)加强对农民工、外包工、临时工及代培、实习等人员的管理，用人部门和带队人员要制定治安责任制，做好安全保卫工作；(七)消除妨碍治安的隐患；(八 。第六章 奖 惩第二十四条符合下列条件之一的人员或单位，由本单位、上级主管部门、公安机关或人民政府给予表彰、记功、奖励：(一)严格执行治安保卫 ...
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，在危及人身安全的紧急情况下，有权责令停止作业，撤出人员，并及时向上级主管部门报告。（七）负责伤亡事故和职业中毒事故的统计分析与报告工作，并参与 一名劳动者罚款１００００元以下的标准处罚；情节严重的，提请同级人民政府决定停产整顿。用人单位对发生的急性中毒或伤亡事故隐瞒、拖延不报或谎报的，以及故意破坏或 ...
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发现的问题而未发现的；（四）对安全检查中发现的问题，未向被查单位提出整改意见，或未督促整改的；（五）对职工安全防范教育和防暴预案演练检查督导 人员对处罚决定不服，可在收到处分决定或违规通知书之日起１５日内向上级主管部门书面提出申诉，上级主管部门应在收到申诉书之日起３０日内作出复审决定，复审期间不停止原 ...
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要进行表彰，对连续两年考核末位的单位以及其他需要调整领导班子的，应及时提出建议，林业主管部门要充分尊重上级森林公安机关意见。要建立健全干部谈话、诫勉制度和 人事制度改革，实行科学的人员分类管理制度，逐步形成公开、平等、竞争、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、末位 ...
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各项保障措施，做好劳动和社会保障监察工作； （三）做好劳动争议的调解和仲裁工作，维护用人单位和劳动者双方的合法权益； （四）加强劳动力市场管理和对用人 矛盾激化，造成严重后果，危害社会稳定； （五）存在重大治安隐患，在上级主管部门或者有关单位提出警告、司法建议、检察建议、整改建议后，拒不整改或者整改 ...
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向房屋所有人、使用人或者有关责任人发出危险房屋解危通知书，提出对危险房屋的处理意见，督促房屋所有人、使用人或者有关责任人限期采取安全措施，必要时，抄告 十四条房屋使用安全管理工作人员玩忽职守、徇私舞弊、违法审批的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，并给予行政处分；对房屋所有人、使用人造成经济损失的， ...
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管理人员进行消防法律法规和消防安全管理知识的培训。各级人民政府和有关部门要责成用人单位对农民工开展消防安全培训。（三）切实维护公民的消防安全权益， 隐患，要立案并抄报有关主管部门，及时提请当地政府挂牌督促整改。当地政府要明确整改责任，责令限期整改。下级人民政府要及时向上级人民政府报告重大火灾隐患整改 ...
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在二十日内、一般工程应当在十日内作出建筑设计防火审核意见。未经审核或者经审核不合格的，建设行政主管部门不得核发施工许可证，建设单位不得施工。建设、施工单位必须 九条从事涉及消防安全的特种作业人员，未经消防安全专业培训考核合格持证上岗的，对用人单位处以警告或者二百元以上一千元以下的罚款。第四十条在车间、 ...
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严格执行消防安全培训合格上岗制度。各级政府及劳动保障、公安消防等有关部门要责成用人单位对农民工开展消防安全培训。(十六)切实维护公民的消防安全权益。各级 火灾隐患，要立案并抄报有关主管部门，及时提请当地政府挂牌督促整改。当地政府要明确整改责任，责令限期整改。下级政府要及时向上级政府报告重大火灾隐患整改 ...
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隐患。对可能构成重大火灾隐患的不安全因素，应当组织当地有关行业主管部门、监管部门和相关单位的技术专家进行论证。对确定的严重威胁公共安全的重大火灾隐患， 等形式，加强对各级领导干部的消防安全培训，责成用人单位对农民工进行消防安全培训。劳动保障、教育等部门要将消防知识纳入相关职业资格培训考核内容。公安消防 ...
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