，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。第二章责任内容第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子 批准的，追究该领导干部个人的责任。第二十六条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行 ...
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条件的地方可进行中级技术教育；对农村基层干部、技术人员、乡镇企业职工进行岗位培训；对需要接受初等、中等文化教育的农村青壮年进行必需的基础教育补课。还应对 成人文化技术学校的综合管理。农业、林业、水利、乡镇企业等有关部门负责做好各自职责范围内的有关工作。第五条举办乡镇成人文化技术学校，必须具备下列条件： ...
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领导班子重要议事日程，纳入岗位目标、年度目标、任期目标管理，与企业生产经营紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，实行一岗双责，谁主管，谁负责 建设和依法经营负全面领导责任；领导班子正职对本级领导班子和下一级单位正职及职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设 ...
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个人的组织处理包括：诫勉谈话、责令作出检查、取消评先资格、调离现任工作岗位或工作单位、改任非领导职务、责令辞职、免职。组织处理和党纪政纪处分可以单独使用 和反腐败关键中承担牵头责任及参加的部门不切实履行职责，致使工作受到影响的，对负直接领导责任的主管人员给予批评教育、责令作出检查或者取消评选资格。第 ...
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要坚决制止和纠正，对顶风违纪的不仅要追究当事者的责任，还要追究直接主管领导的责任。(省教育厅牵头，省财政厅、省物价局、省纠风办负责)(十二)继续 和效果，增强行政能力为核心的效能建设活动，促进行政机关及其工作人员依法履行职责；督促企业领导人员依法廉洁经营，完善管理制度，改进方式方法，提高经济效益。(省 ...
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创造性地进行工作，保证中央的政令在人事部门畅通无阻。7、正确行使中央赋予人事部门的职责和权限，对涉及全局的重大问题，要坚持请示报告。要根据建立社会主义市场经济 ；其它需要议定的日常工作中的重要事项。部长办公会议议题由部长提出或由主管副部长提出，列入会议日程。会议通知、记录和纪要起草工作由部长办公室负责 ...
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、用语规范、接访热线规范等优化服务的标准。（七）服务监督标准。包括岗位权力制约、人员廉洁规范、行为法律责任、日常监督检查、投诉举报渠道、投诉举报 工作的达标认证，审查确认合格的，颁发"天津市公共服务标准化示范单位"证书。五、职责分工成立天津市公共服务标准化工作领导小组，组长由常务副市长杨栋梁担任，市 ...
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、特长等因素，党委、政府按照干部管理权限可酌情安排其工作任务。调离现工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部提升职务或者重新担任与其原任职务相当的 干部实行问责；纪检监察机关、组织(人事)部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。第十三条 对党政领导干部实行问责，依照下列程序进行：(一)对因检举 ...
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公正、合法和诚实信用的原则。第五条市建设行政主管部门负责本市行政区域内建设工程造价的管理，履行下列职责：（一）负责本市建设工程造价计价依据的编制、 建设项目、房地产开发、建设代理等单位，其工程造价计价、评估、审核、控制等岗位应当配备注册造价工程师。建设工程设计概算、施工图预算、竣工结算文件，应当由注册 ...
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公开，增强工作的透明度，自觉接受群众监督。同时，实行清退工作责任制，按照谁主管谁负责，谁用人谁清退的原则，分级落实任务，各级党政一把手为清退 工作的 情况报告〉的审议意见》落到实处，市政府决定：一、明确界定市区两级环保局管理职责，严格实行层级管理制度。(一)市环保局负责下列单位的废气、污水、废渣、超标 ...
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