，针对容易发生腐败的薄弱环节，制定防范措施和规定，进一步完善内部管理制度。建立防范领导干部滥用职权的监督机制，落实加强党内监督五项制度及其实施办法，特别 对党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督检查。部办公厅、直属机关党委、纪委、人事司和驻部纪检组、监察局、审计局也要定期召开联席会议，通报情况，分析形势 ...
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，针对容易发生腐败的薄弱环节，制定防范措施和规定，进一步完善内部管理制度。建立防范领导干部滥用职权的监督机制，落实加强党内监督五项制度及其实施办法，特别 对党风廉政建设和反腐败工作的领导和监督检查。部办公厅、直属机关党委、纪委、人事司和驻部纪检组、监察局、审计局也要定期召开联席会议，通报情况，分析形势 ...
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干部选拔任用工作条例和监督检查办法。坚持和完善干部选拔任用前征求纪检部门意见的制度，发挥干部监督工作联席会议作用。加强对专项资金分配和使用管理的监督检查， 侵害群众利益的案件，查处规避招标、虚假招标等案件，查处违反政治纪律和组织人事纪律的案件。指导和督促地方人口计生部门，严肃查办在人口和计划生育工作中 ...
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。在干部人事工作中，要坚持、完善民主推荐、民主评议制度，推行领导干部任前公示、竞争上岗等制度。继续加强有形建筑市场建设。要规范工程招投标管理， 深入报道，引导人们从中吸取教训。要深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例(试行)》和《行政监察法》等党纪政纪和法律法规，充分利用各种思想阵地，广泛开展 ...
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网络平台，向社会公开行政办事的范围、条件、程序、时限等有关规定以及各项管理规章制度，增加行政办事程序的透明度和公开性，加大社会监督和群众监督的力度。 宣传教育和有关廉洁从政规定执行情况的监督检查。人事处在对领导班子和领导干部的考核中，要把领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设和反腐败抓源头治理工作结合 ...
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和干部选拔任用工作中，严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风。 三、加强对权力运行的制约和监督，保证权力正确运行进一步建立健全审计业务管理 ；信访举报工作，由纪检组、办公室负责。4．党内监督工作。贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，落实纪检组领导同厅属各单位主要负责同志谈话制度、领导 ...
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，贯彻坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理，同业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持 发现问题，及时报告部党组或主管领导。驻部纪检组、监察局、直属机关党委和纪委、人事劳动司适时对部机关及直属单位的党风廉政建设情况组织检查或廉政考察， ...
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。推进廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部、诫勉谈话、函询等制度。加强对民主集中制执行情况的监督检查 .深化改革和制度创新。结合粮食流通工作，配合有关部门深化行政管理体制、干部人事制度和国有资产管理体制改革。建立健全防止利益冲突制度。推行廉政风险防控管 ...
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领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。对领导成员及部门的分工与调整，干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、返聘，规模较大的 为一体的“调访一体化”机制，努力把问题解决在农村基层和萌芽状态。严格执行《信访条例》的规定，信访事项自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本行政 ...
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、纪委书记、政府常务副职担任，领导成员由纪检、组织、宣传、机关工委、监察、人事、审计等部门的领导同志组成。第六条 党风廉政建设责任制领导小组下设办公室，办公室 领导干部，在部署安排年度工作时，要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署，一起落实。在部署前，要按照本办法第十一条至 ...
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