、外化于行。（三）2014-2015年，完善体系、形成长效机制。进一步完善责任机制、考核机制、保障机制、参与机制、奖惩机制等，用制度体系保证廉洁 观，自觉做到依法经营、廉洁从业。对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律纪律、企业规章制度和职业道德教育，培养良好的社会公德和职业道德，同时充分发挥正反 ...
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的单位，执纪执法部门和各行业主管部门要集中力量，运用思想教育、责任追究等措施综合治理，确保取得成效。健全机关廉政文化建设制度。一是坚持纪律教育学习 ，有针对性地开展廉洁诚信教育，引导企业员工增强廉洁从业意识和反腐倡廉的社会责任感，鼓励企业员工参与对企业领导人员和公务员的监督。(三)校园廉政文化建设。由 ...
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，切实把那些德才兼备、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的人选配到工会领导班子中来。200名以上员工的非公有制企业，要按照《工会法》、《企业工会 、责任意识、民主法制、科技管理等方面的教育，增强他们对党和国家的感情，对社会的责任意识，培养成熟的吸收到党组织中来，把优秀民营企业家培养成为致富 ...
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》、《国家公务员条例》等党纪、法律法规追究纪律责任，责任人同时要承担经济损失。对违规驾驶和使用公车酿成事故，在社会上造成不良影响而又隐瞒事实、逾期不报 建设责任制考核降一个等次评定并追究单位领导的纪律责任。不属财政供养的事业单位和国有及国有控股企业及员工违规使用公车的，比照上述规定执行。 四、加强车辆 ...
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知情单位和个人要立即向市突发公共事件应急接警处警中心、市政府或主管部门、责任单位报告有关情况。公民有义务通过110、119、120、122、12369等报警电话 储存、调拨、供应要依托社会、企业、市场，发动和依靠各级力量应对突发事件。2、各专项应急指挥部根据不同预警级别对其所指挥的应急事项全过程物资、 ...
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和正常运行等方面的信用状况；(五)社会责任。包括建筑业企业作为一个社会组织或责任主体在履行分包价款支付、保障工资支付等劳工待遇、员工管理教育责任等方面履行有关法律 防范或不予办理相关手续。 第二十四条建设职能机构在日常检查中：(一)对企业所承接的全部或部分项目在年、半年、季度、月等特定时段内实行反复多 ...
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运作过程，都要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村 的生活方式，深入持久地开展创建文明机关、文明企业、文明社区活动，增强城市的凝聚力，营造文明高尚的社会风气。开展全民普法活动。通过电视论坛、法庭观摩、 ...
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条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四十六条对违反本办法有关规定应予以处罚的，由乡、镇人民政府或街（场） 、部队、企业事业单位、城乡其它组织和个人（含外来暂住的境内中国公民和外商投资企业中方员工）。”二、第四条修改为：“必须坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常工作为主 ...
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