,造成严重后果的。关联法规:全国人大法律(1)条第六条行政许可机关工作人员违反行政许可规定,有下列情形之一的,给予责任人责令检查、通报批评、诫勉 十条不按国家有关规定对产(商)品进行抽样、抽检、处理样品的,给予责任人调整工作岗位、责令辞职处理;以抽检为名借机刁难当事人或借用抽检职权营私舞弊,将样品私分 ...
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是指依照工商行政管理职责,重点围绕行使行政审批、行政执法、队伍管理等权力,针对工作岗位和环节可能发生的问题,制定防范措施,防范工商行政管理人员在履行岗位职责 及队伍建设面临的新情况,构建惩治和预防腐败体系的新要求,对廉政风险点防范管理工作及时调整完善。以年度或项目管理为周期,对廉政风险点防范管理工作 ...
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推进我区的现代化建设,具有十分重要的意义。当前,我区国有企业的体制转换和结构调整已进入了攻坚阶段,一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来。深化改革,需要下力气 政治工作的目标、内容和要求列入各级行政管理人员的任期目标责任制和工作岗位责任制中去,在企业行政管理人员中实行“一岗两责”,既担负生产经营的职责,又 ...
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应当按照有关规定给予主要责任人行政纪律处分。第八条监察机关依法查处国家行政机关及其工作人员以及国家行政机关任命的其他人员的违纪案件,应当根据具体情况予以区别处理: 二)对违纪人员,监察机关认为不宜继续在原工作岗位上工作的,可以建议主管部门或者其所在单位调整其工作岗位;(三)被监察人员利用职权干扰调查的 ...
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深入开展工程建设领域突出问题专项治理。深化违规变更规划、调整容积率专项治理,会同省监察厅严肃查处城乡规划工作中权钱交易和侵害群众合法权益等违法违规行为。 和整改纠错机制,推行行政权力、公共服务公开运行。机关各处室和厅直单位结合工作岗位实际情况从业务流程、操作程序入手,逐项查找和分析可能产生的廉政风险点 ...
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问责制度。认真研究新情况,积极探索和把握工作的规律性,不断调整工作思路,创新工作方法,努力提高民政执法监察工作的针对性、有效性。七、坚持依法依纪查处案件 单位)9.把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。在领导干部任职培训、干部在职岗位培训、新录用人员初任培训中开设廉政教育课程。(人事司)10.把反腐倡廉 ...
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或不正确履行职责,依照本办法进行问责。本办法所指政府部门包括市政府各组成工作部门、直属机构、特设机构、派出机构、垂直管理机构、政府部门内设局和具有行政 或公开道歉;(三)通报批评;(四)取消当年评优、评先资格;(五)调整工作岗位或建议调整工作岗位;(六)免职或建议免职;(七)劝其引咎辞职。前款问责方式 ...
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补充调整工作。坚持标准,严格程序,努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、能担当重任的后备干部队伍。进一步加强后备干部培养管理工作,通过岗位 公务员终身教育体系。(责任单位:市委组织部、市人事局)四、进一步加强和改进人才工作,提高自主创新能力(一)加强人才资源能力建设。抓好党政领导人才、企业经营管理 ...
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的用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动。(二)不准利用职权和工作之便参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的免费娱乐活动。(三)不准要求 要每半年检查一次,并将检查结果通报全厅。(四)对违反中纪委规定者,要严格纪律。对屡教不改、造成恶劣影响者,从严处理,调整工作岗位直至调离办公厅。...
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财经法律、法规、规章和其他规范性文件规定,损害公共利益或行政管理相对人合法权益,造成工作重大失误或不良社会影响的其他情形,应当问责。 第三章 问责方式 第十三条问 二)责令作出检查;(三)扣发奖金;(四)责令公开道歉;(五)建议调整工作岗位;(六)责令辞职;(七)建议降职或免职。以上问责方式可单独适用 ...
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