本人档案由原工作单位移交当地政府人事部门所属人才交流机构管理。档案保管等费用由辞职人员本人承担。 五、专业技术职务任职资格此次机关工作人员分流到事业、企业 的专业技术岗位职数，予以聘任。 六、参加学历教育的分流人员毕业后一年内工资待遇问题机关分流人员参加学历教育期满并取得毕业证后，可由原单位负责推荐 ...
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上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品。3、加强元旦、春节等节日期间的巡查力度，重点查处借节日、生病住院和婚丧喜庆等事宜敛财，以及用公款向领导干部 围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政等情况，定期同下级党政主要负责人交换意见，研究问题，以利于共同做好反腐倡廉工作。4、实行领导干部任前廉政谈话制度和诫勉谈话 ...
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比例。2006年至2007年，建立党的代表大会代表提案制度，积极探索党代表大会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，研究建立代表提议的处理和回复机制，逐步扩大区县、 征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠农民工工资等突出问题，巩固成果，防止反弹。以规范“一费制”收费、高校收费和来京 ...
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、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任； 姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的， ...
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、安置、调任、转任、评聘职称、辞职、辞退或工资等人事管理工作中，违反国家有关规定，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重 非法所得的；(二)及时纠正违规行为，或主动采取措施，减少或避免损失的；(三)在审查期间有立功表现的；(四)其他可以从轻、减轻或免予处分行为。第三十二条 ...
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