三、授权性行政执法主体名称：厦门市法律援助中心执法依据：共3件(一)行政法规(1件)(1)《法律援助条例》第五条：直辖市、设区的市或者 资格认定的留学人员在厦创业、工作，凭用人单位证明或工商营业执照向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1件)(1)《福建省国家公务员培训规定》 ...
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的工作机构。各责任追究机构应当按照法定职责在权限范围内进行责任追究。人事、监察、审计等部门应当按照职责分工，配合责任追究机构做好责任追究工作。 作出正确判断的；(二)法律、法规、规章和内部行政管理制度没有规定或者规定不具体致使行政执法部门及其行政执法人员理解错误的；(三)出现意外或者不可抗力因素致使 ...
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人员无法作出正确判断的；（二）法律、法规、规章和内部行政管理制度未作规定或规定不具体、致使行政机关工作人员理解错误的；（三）出现意外或不可抗力因素致使 办理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条对行政过错责任人作出的处理决定，依照人事管理权限，应当报送同级监察机关、组织和人事部门备案。第五章附则第 ...
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规定向行政相对人摊派出钱出物的;(八)其他违反行政管理制度的行为。第三章行政过错责任划分与承担第十五条行政过错责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任 处理决定不服的，可依法提出申诉。第三十七条对行政过错责任人作出处理决定，依照人事管理权限报送上一级行政监察机关和人事部门备案。第六章附则第三十八条 ...
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制度，工作时间擅离职守，造成不良后果的；（九）其他违反行政管理制度造成不良后果的。第七条行政机关及其工作人员在履行公开与告知义务过程中，有下列情形 人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理权限不属于本行政机关管理的除外。行政过错责任追究机构应当依照法律、法规和管理权限的有关规定，对行政 ...
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的能力和水平，提高人事部门依法行政和服务社会的水平。人事行政执法责任制得到落实，行政执法监督机制进一步完善。到2010年，全市人事系统法制宣传普及率达到100%； 责任制，将普法工作任务层层分解，落实到人，健全和完善普法工作的各项制度；开展规划实施的年度和阶段性考核工作，做到有检查、有总结，工作台帐及 ...
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管理机关、公安机关备案后，方可启用。(二)民办非企业单位应当建立健全印章使用管理制度，印章应当有专人保管。对违反规定使用印章造成严重后果的，应当追究保管人或 公务员培训规定》(省政府令第77号)第三条：省人民政府人事行政部门应根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照职位设置和职业发展的要求，制定全省的 ...
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执法的案卷评查作为内部评议的一个重要方式。外部评议要采取多种方式，认真听取行政管理相对人的意见，外部评议情况作为最终考核意见的重要依据。（五）市、 ，市、区政府法制部门要会同监察、人事等部门对同级行政执法部门推行行政执法责任制工作进行检查；重点检查实施方案是否健全，配套制度是否完善。对在检查中发现的 ...
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。 第九章律师执业考核 第四十二条律师执业，应当遵守所在律师事务所的执业管理制度，接受律师事务所的指导和监督，参加律师执业年度考核。第四十三条律师 经所在地县级司法局向地级市以上司法局提交上一年度本所律师执业考核结果，接受司法行政机关的年度检查考核。具体年度检查考核办法，按照有关考核规定办理。 第十章 ...
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行政复议人员配备应达到法定要求。 加强对行政复议工作人员培训，推行行政复议人员资格管理制度。畅通渠道，依法积极受理行政复议申请。审理程序严谨，制作法律文书 专门的法律知识培训和考试。（4分） 查看培训制度、规划和计划。 查看人事调整时是否考虑培训和依法行政情况因素 查看参加市统一组织的通用法律知识培训 ...
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