教养鉴定表》以及《撤销劳动教养决定书》、人民法院的行政诉讼裁定、判决书等。劳动教养人员档案副卷应包括：《劳动教养所外执行呈批表》、《劳动教养所外就医呈批表》、《劳动教养人员奖惩呈批表》，以及考核、评比、总结、鉴定、坦白检举等材料。第六十四条 劳动教养人员档案材料应用钢笔或毛笔 ...
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代表大会常务委员会第三次会议批准)第一章 总 则第一条 为加强对劳动教养(以下简称劳教)人员所外就医、所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安， 下列条件：(一)与被保证人案件无牵连；(二)具有完全行为能力；(三)有固定的住所和收入；(四)具有监督帮教条件，有能力履行担保义务。保证人资格由呈报 ...
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必要时也可以自行补充调查。补充调查，应在一个月内进行完毕。特殊情况需要延长的，补充调查单位应报请上一级公安部门批准。延长期限不得超过一个月；(三)对应当追究 教养人员的奖惩，须经原批准所外执行的机关批准。第三十八条对逃跑的劳动教养人员，劳动教养场所应组织力量立即追回，有关公安部门、基层组织应当予以协助 ...
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、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的 证明书》，并报原批准机关备案。第七十三条 省、自治区、直辖市司法厅(局)应根据实际情况，对劳动教养人员所外执行作出具体规定，严格管理。第十三章 所外 ...
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申请单位、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。4．劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为的， 人民共和国继承法》第三十二条的规定处理。 十五、解除劳动教养的规定1．劳动教养管理所对执行劳动教养期满的，应按期解除劳动教养。2．对已宣布解除劳动 ...
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劳动教养场所的。第八条 违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行，或者违反规定办理劳动教养人员减期、提前解教、所外就医、所外执行的，给予记过或者记大过 ，给予撤职或者开除处分：（一）违反警车管理使用规定，或者违反规定使用警灯、警报器的；（二）违反规定转借、赠送、出租、抵押、转卖警用车辆、警车号牌、警服 ...
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基层治保组织成立帮教小组，做好日常帮教和监督管理工作，并建立健全教育档案。 第八条 经批准院外执行的劳动教养人员，必须遵守下列规定：(一)严格遵守国家的 期间有本办法第十条所列行为之一的，由劳动教养管理委员会决定，没收或部分没收其劳动教养保证金。 没收保证金，应使用财政部门统一印制的票据，并全部上缴 ...
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参加适度劳动，同时治疗并发症，时间2至6个月。 (三)巩固期：对身体已经康复的戒毒劳动教养人员进行心理矫治，进行道德、法制、文化教育和职业技能培训，组织开展文体活动和参加 试农、试学，一般不予准假。第十一条 对巩固期的戒毒劳动教养人员，应当从严掌握准假、放假、所外执行、试工、试农、试学。对准假、放假归 ...
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规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本规定所称的劳动教养场所安全生产管理，是指劳动教养机关组织劳动教养人员在劳动生产活动中，为避免造成人员伤害和 完整、全面、具体、明确，并装订成册。需要全员掌握、执行的制度，应当张贴、公示。第十四条劳动教养场所应当按照国家有关规定，实行安全生产许可证制度。第十 ...
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劳教人员在临时监护治疗期间和保外就医期间的生活费和医疗费，除工伤外，由本人自理。第二十七条 劳教人员保外就医的时间计入劳动教养期。劳教人员在保外就医期间 表彰、减期或提前解除劳动教养。第二十九条 劳教人员骗取保外就医的，应立即予以收回或投送劳教场所执行，其保外就医期间不得计入劳动教养执行期，并可延长 ...
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