管理所管理，副卷由中队管理。第六十三条 劳动教养人员档案正卷应包括：《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》、《劳动教养人员登记表》(含照片指纹)、《劳动教养综合结案 等。劳动教养人员档案副卷应包括：《劳动教养所外执行呈批表》、《劳动教养所外就医呈批表》、《劳动教养人员奖惩呈批表》，以及考核、评比、总结 ...
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后，呈报单位应当在一个月内将被劳动教养的人连同《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》，一并交付劳动教养场所执行。劳动教养场所应予接收。对没有上述文书或 自理或没有生活来源，确需本人照料或抚养的；(五)具有其他特殊情况。所外执行，应由劳动教养人员亲属、原所在单位或基层组织提出书面申请，经原住地公安部门 ...
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)丧失劳动能力者。第六条 劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律文书或与实际不符的， 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。第七十条 劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为 ...
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6．其他法定义务。 四、劳动教养人员收容的规定(一)劳动教养管理所凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》接收劳动教养人员。对没有上述法律 、街道(乡、镇)和当地公安机关共同签订联合帮教协议。4．劳动教养管理所对所外执行的劳动教养人员，要定期考查，年终鉴定。发现表现不好或有违法行为 ...
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干专科鉴定组。第七条 鉴定应以事实为依据，符合医学科学原理。鉴定所需的病残检查应在市(县)公安、司法行政和卫生行政部门共同指定的医疗机构 委员会审批办公室审批。第十九条 市政府劳动教养管理委员会管理办公室、审批办公室对被批准保外就医的劳教人员下达《劳动教养保外就医通知书》，呈报单位接到通知书后，市区 ...
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教养管理委员会管理办公室审批。第十八条市劳动教养管理委员会管理办公室对被批准保外就医的劳教人员下达《劳动教养保外就医通知书》，呈报单位接到通知书后，应在十 复查病情好转或基本痊愈，不再具备保外就医条件的，劳教所应立即将其收回，执行劳动教养。保外就医期满前，劳教人员病情仍未好转，经鉴定委员会鉴定确需继续 ...
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予监外执行、减刑、假释的；(十)错误提请或者决定劳动教养人员所外就医、所外执行、减期或者提前解教的。第十二条司法工作人员有下列行为之一的， 原因需要延长期限的，必须说明情况，但是延长的期限不得超过一个月。《个案监督通知书》样本由省人民代表大会常务委员会统一制作。第三十二条县级以上人民代表大会代表或者 ...
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还应当问明家庭主要成员、是否曾受过刑事处罚或者行政拘留处罚以及劳动教养、收容教育、强制戒毒、收容教养等情况。 违法嫌疑人为外国人的，讯问时还应当问明其国籍 。认为违法嫌疑人的要求不符合听证条件，决定不予受理的，应当制作不予受理听证通知书，告知听证申请人。逾期不通知听证申请人的，视为受理。第一百零三条 ...
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国籍犯罪嫌疑人、被告人的法律援助，按照国家有关规定执行。第十一条在法律援助过程中，受援人有权了解所受法律援助的进展情况，对有事实证明法律 案件，应当在开庭10日前将指定辩护通知书和人民检察院起诉书或者一审判决书副本送交所在地同级法律援助机构。第三十三条正在服刑或者被劳动教养人员的法律援助申请应当由所在 ...
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