就业设置专门的登记项目和职业工种限制，不得对用人单位录用农民工设置行政审批，不得干涉用人单位自主合法录用农民工，不得设置针对农民工的收费项目。第十条农村 与建设工程施工企业结清工程款，致使建设工程施工企业拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未 ...
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生产经营和劳动就业提供帮助。 第四章 劳动和社会保障权益第十五条 用人单位在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由 保障。第二十条 各级人民政府及有关部门应当建立和完善生育保险社会统筹制度。企业事业单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额交纳生育保险费，保证女职工的生育 ...
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情况；(十一)职业培训校、站(班)的招生、培训、考核和发证管理；(十二)单位支付职工工资以及执行地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者的收入情况；(十 手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用和介绍的实际人数(四)非法从事劳动力交易、职业中介活动 ...
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将由引导员从报到地点顺序引入候考室。应试人员面试当天必须携带本人身份证及经用人单位签章的资格复审确认表，由工作人员核对本人身份，并向应试人员宣布面试纪律 的高校省略此步骤），并随后由各高校向研究生复试合格人员及其他岗位的拟录用人员发放高校录取通知书。请相关报考人员在省内公示期满后关注各自报考高校的相关 ...
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的经营管理人员的法律知识的培训和考试或考核。第十五条公安、劳动等部门及用人单位应当根据各自的职责，对暂住人口和待业人员进行法制宣传教育。第十六条文化 对拟录用、任命的国家工作人员进行必要的法律知识考试，并将考试成绩作为录用、任命的重要依据之一。第二十四条实行法律培训考试合格证书制度。担任领导职务的国家 ...
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公安、工商、劳动等部门及用人单位应根据各自职责，对暂住人口进行法制宣传教育。第十六条 人事部门应将法律知识列为国家公务员录用考试的重要内容。第十 给予行政处分。第二十八条 在法制宣传教育工作中弄虚作假骗取荣誉的，由其所在单位或主管部门予以通报批评，并由授予机关撤销其相应奖励，对责任人员给予行政处分。 ...
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的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应全额交给接收单位。不交辞职补助费者，工龄从重新录用、聘用之日算起。(五)关于提前退(离)休的问题按照 非领导职务的设置、级别确定、职级工资制度及其他各项制度的实施情况。具体要看用人是否做到公平竞争，选贤任能，积极性得到发挥；机关的勤政、廉政建设是否得到加强、 ...
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考试录用公务员或人民警察时，在同等条件下应优先录用。3?各监狱、劳教单位应确保考生参加辅导和复习考试的时间，考前要给每个考生7天时间进行复习。在复习 自学考试助学指导办公室，根据全国考委关于归口管理的要求，按照发挥教育职能部门、用人部门两个积极性和依据职能分工的原则，明确各职能部门的职责和任务。部法规 ...
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通则》的有关规定，国资所享有依法依章自主开展律师业务的权利；对本所聘录用人员有建议权、选择权，以及按干部管理权限和政策享有对所内人员的管理权； 竞争激励机制，搞活内部人事制度，逐步形成符合国资所自身特点的政事职责分开，单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督和实行聘用管理的人事管理体制。7．区别情况 ...
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再就业问题，各地政府要作为一个特殊的社会问题对待，采取措施加以安置。要向有关单位和广大群众做好宣传教育工作，不要歧视他们。要象对其他待业人员一样，组织他们 部门应在尊重企业用人自主权的前提下，积极主动地同企业(包括解教人员原在的企业)协商，予以安排适当工作，可采取先考察一段时间，合格后正式录用的办法。...
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