无所作为的“太平官”、只说不干的“二传手”、不分是非的“老好人”,要及时果断进行调整,确保将政治过硬,想干事、会干事、能干事的优秀干部安排到重要的合适 人员比重;要舍得把优秀的民警选派到教育改造工作的第一线,舍得把教育改造工作成绩突出的民警提拔到各级领导工作岗位上,努力建设一支高素质、专业化的教育改造 ...
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暂行规定第一章总则第一条为推进依法治市进程,促进行政机关严格依法行政和提高工作效能,保证政令畅通,依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和 应定为不称职等次,定为不称职等次的人员要降职或降级或调整其工作岗位;调整岗位后再次被告诫的,由任免机关按《国家公务员辞职辞退暂行规定》 ...
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组织的行政执法责任制,由委托机关一并建立。 二、梳理执法依据(一)梳理执法依据工作由各级人民政府负责,同级人民政府法制机构具体组织协调、指导、督促检查,各行政 批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣行政执法证件或取消执法资格、纪律处分等处理。对行政执法 ...
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行政执法活动、促进行政机关依法行政的重要制度。为了做好我省的行政执法责任制推行工作,按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见》(国办发〔2005〕37号 批评、取消评比先进资格等处理;对行政执法人员给予批评教育、离岗培训、调整执法岗位、暂扣行政执法证件或取消执法资格、纪律处分等处理。对行政执法 ...
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年内参加任职培训,培训时间不得少于一个月。司法部根据全国各司法行政机关领导班子成员调整的实际情况,不定期举办新任职的厅(局)级领导干部培训班,每期一个月。 上岗,未取得合格证者,限期半年内参加培训,经培训仍不合格者,调离司法行政工作岗位。按照《国家公务员培训暂行规定》及有关文件的要求,各部门应建立培训 ...
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、懂法律业务的干部,并做到专职专用。对法制机构中不适应工作并经培训仍不能胜任的要进行调整。注重选拔政治素质高、业务能力强并具有法律工作经历 背景的干部进入县市区政府和政府部门领导班子。要把有培养前途的干部有意识地放到政府法制工作岗位锻炼,使他们养成用制度思考问题、用法律手段解决问题的习惯,提高管理经济 ...
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;4、近2年年度考核有1年为不称职或综合考核不称职的;5、因工作需要调整工作,本人拒绝组织安排,15天不到职的;6、非公派离职学习1年以上或 条件进行过渡。今后乡(镇)机关不再设置正、副主任科员职务。(三)关于行政机关中在干部岗位上的工人问题人员过渡时,首先按照本单位的编制和职位数额,将本单位现有国家 ...
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,应当按照信息产业部“信电部函[2001]242号”文的规定商当地电信管理部门作出调整。在全国启用法律服务专用电话统一短号码,是巩固、深化和规范法律服务 结合的方法和机制,整合职能,形成合力,强化司法行政工作的地位和作用。要进一步开展专用电话工作岗位练兵、质量评比、争先创优等活动,努力纠正在服务态度、 ...
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四)经考核被批准授予律师资格的人员,如执行律师职务不满五年,擅自脱离律师工作岗位,应由其所在律师事务所逐级上报省、自治区、直辖市司法厅(局)经司法厅(局 规定的考核授予律师资格的适用范围及考核条件和程序尚属试行,需要在实践中逐步调整和加以完善。因此,本通知内容不对外公布,只供司法行政机关在考核授予律师 ...
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改革开放的发展,大量的新情况、新问题也出现在每一个民政法制工作者面前,如何加以调整、适应,制定相应的对策,也需要理论的指导。这次参加会议研讨的近70篇论文, 在邓小平同志南巡讲话的思想指导下,在改革开放的大潮当中,积极探索,勇于创新,更新观念,开拓前进,在各自的工作岗位上,为民政法制建设作出新的贡献。...
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