的审核工作;综合管理人事宣传、信息和人事刊物的编发工作;综合研究、协调事业单位和企业人事制度改革;承办复议应诉事项。(三)录用调配处研究拟订全市国家公务员录用、 其他职责及内设机构、人员编制不变。(二)保留济南市事业单位登记管理办公室，为全额预算管理正处级事业单位，配事业编制5人。领导职数配主任1人， ...
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2001年1月1日起，按规定为科研机构职工建立养老保险个人账户，此前的连续工龄视同缴费年限。考虑到退休后计发待遇的影响，个人账户部分也可自愿从1995年 。2006年1月1日后的退休人员，执行现行企业基本养老保险制度。五、根据国家《失业保险条例》规定，企事业单位应从1999年《条例》发布之日起参加失业 ...
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，本人自愿，经批准，可以提前办理退休手续。（二）分流到企业的人员，统一执行企业的工资福利待遇以及企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。（三）鼓励公务员、事业 执法人员辞去公职，自谋职业。对经批准辞职的人员，由原单位发给一次性辞职补贴费。辞职补贴费的标准为：按工龄每满1年发1个月的基本工资计算。（四） ...
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实行离职退养，离职退养期间按本人基本工资的一定比例发放的，可以不占行政编制。离职退养期间计算连续工龄，无违法违纪行为的可按规定调整档案工资。乡镇事业单位 改革试点的，分流人员的养老保险可按上述原则通过参加企业养老保险进行解决。分流人员重新就业的，随所在单位参加养老保险，原已建立的养老保险关系按规定进行 ...
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国家特殊需要人员的选调工作；按分工贯彻执行“农转非”政策。(七)执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；研究建立地区津贴制度，完善 人员工资待遇；拟订工龄计算政策；核定省直机关、事业单位人员工资发放标准；负责机关、事业单位工资统计与综合分析工作；负责省属转制企业转制前离退休人员经费 ...
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