得到有效解决，发展的协调性和社会的和谐程度明显提高。具体任务是：城乡居民收入较大幅度提高，生产生活条件明显改善；覆盖城乡居民的社会保障体系初步建立， 用人导向，认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，把领导社会建设的绩效作为考核内容，不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展 ...
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信办和各县(市、区)人民政府负责落实。52．稳步推进收入分配制度和事业单位人事制度改革，确保机关事业单位工资和津补贴发放。由市人事局(编办)、财政局负责落实 落实。56．认真落实市领导联系企业、企业首席服务官、企业直通车、行政执法绩效考核等10项制度，不断完善优化经济发展环境的长效机制。由市监察局负责 ...
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监察条例》和《杭州市劳动合同条例》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系 落实行政执法责任制提高基层依法行政水平。积极探索公众参与行政执法评议、行政执法绩效评估和奖惩办法，增强行政执法责任制评议考核的科学性、针对性和实效性，使行政 ...
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的，财政部门应及时拨付资金；需要由部门预算进行调剂的，各级财政部门在保证人员工资和必要支出外，有权要求各预算单位调整部门预算支出结构。部门预算调整工作应 应急保障资金进行清算，对资金使用进行绩效评价。（二）市财政局应按照省财政厅的要求，及时将本地区应对突发公共事件的财政收入政策、财政支出政策、资金拨付 ...
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十四)在现行财政供养机制的基础上，巩固和完善农牧区中小学教师工资和社会保障机制，保证教师工资和社会保障经费及时足额发放到位。(十五)严格执行《西藏自治区 教师职称评聘工作的管理；探索、建立并完善能体现教职工岗位职责、工作绩效和实际贡献的工资保障和激励机制。(二十五)改革中小学校长选拔任用制度，建立公开 ...
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劳动保障监察力度，构建和谐稳定的劳动关系。规范收入分配秩序，建立健全最低工资制度、进城务工人员工资保障机制和公务员工资制度。推进企业职工参加社会保险、养老保险市级 乱作为，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。建立健全科学统一的政府绩效考核指标体系，逐步形成与科学发展观相适应、与政府管理创新相协调的激励 ...
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实施；探索和建立科学合理的企业经营业绩考核体系并组织实施；建立和完善国有投资企业绩效评价体系并组织实施；提出重大决策责任追究的意见和措施。负责所监管企业财务决算备案工作；拟订国有企业收入分配制度改革灼指导意见；根据国家有关规定，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控，研究拟订所监管企业负责人 ...
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等资金；负责国债转贷资金、粮食风险基金管理及粮食挂帐处理；管理财政统一发放工资工作。(六)协同有关部门拟定和执行需要全市统一规定的开支标准和支出政策； 单位的股权管理、清产核资、产权交易、资本金权属界定、产权登记；负责实施企业绩效评价、国有资本金营运监测；负责国有资本金的统计、分析；管理和监督财产评估 ...
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丁向阳完成期限：2004年11月底21．全面贯彻《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发(2004)1号)精神，研究、起草本市关于加快城市化进程， 铁樑、市编办李超钢完成期限：2004年11月底47．改革政府绩效考核制度，把政府部门的工作作风、服务态度、服务质量和服务效率作为督查考核 ...
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劳动报酬在初次分配中的比重，增加中低收入群体的收入，解决好拖欠职工和农民工工资问题，切实提高城乡居民收入水平，努力实现劳有所得。坚持教育优先发展，优化 选拔任用机制，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考评体系、工作目标绩效考评体系，切实加大对各级一把手的考评力度，注重在复杂环境和艰苦岗位锻炼 ...
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