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地方税收体系。研究制定《省级部门预算项目跟踪管理办法》和《省级部门预算绩效评价体系》,深化部门预算管理制度改革。推进国库管理制度改革,上半年省级预算 随地方财力增长而增长的机制。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场价位、最低工资保障制度,发挥政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省 ...
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项(见附表4),主要分析监测城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分项结构情况和城镇分类职工年均工资增长情况。指标体系将根据形势发展及国民经济核算体系完善 2011〕14号)规定,考核结果同时纳入各市党委、政府工作目标和党政领导干部绩效考核体系,并作为考评创先争优活动和效能建设开展情况的重要内容。各县 ...
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牵头单位:市住建局、国资委)66、适当调整机关事业单位职工工资,加快推进事业单位实行绩效工资。(牵头单位:市人社局;责任单位:市财政局,有关区县 ,有关区县政府)76、加大社会救助力度。投入1.47亿元,将全市人年均收入低于1500元的困难家庭全部纳入低保;投入1068万元,为1000名贫困精神病患者 ...
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监管机构、发展改革委等负责)(四)积极扩大居民消费需求。继续提高农民收入、企业退休人员基本养老金、部分优抚对象待遇和城乡居民最低生活保障水平,增强居民 村卫生室建设和乡村医生发展的政策措施。完善基层医疗卫生机构补偿机制,落实岗位绩效工资。开展社区首诊试点,推动形成基层医疗卫生机构和医院功能区分合理、 ...
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与渔业局牵头,市交通运输委配合)73.试点推广企业安全绩效工资制度,安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。(市人力资源和社会保障局、市安全监管 造成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。同时,依法确保工亡职工一次性丧葬补助金 ...
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(四)划入原市劳动局有关拟定市属国有企业收入分配政策、审核市属国有企业工资总额及经营者年薪收入,监督检查市属国有企业工资收入分配的职能。(五)划入市财政局有关 根据各方面对所监管企业的评价意见,综合考核所监管企业的经营业绩;根据国家和市政府有关规定,指导国有及国有控股企业收入分配制度改革,对所监管企业 ...
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要完善有关程序和制度。--改革宏观调控方式。探索运用经济和法律手段对就业和工资收入分配等事项进行宏观调控,除法律、法规、规章另有规定外,不得用行政手段 ,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的机制 ...
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申报、评审、立项、执行和结果的全过程进行严格的规范和监督。建立财政科技经费的绩效评价体系、项目承担单位实力与信誉评价机制及评审专家信誉评价制度,使财政科技投入 的,暂缓征收个人所得税。从事科技成果转化的留学回国人员在长取得的工资收入,可视同境外收入,在计算个人应纳税所得税额时,除减除规定费用外,并可 ...
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,也要完善有关程序和制度。--改革宏观调控方式。探索运用经济和法律手段对就业和工资收入分配等事项进行宏观调控,除法律、法规、规章另有规定外,不得用行政手段 ,公开、公平、公正地进行评议考核,对执法过错或行政不作为追究责任,对执法绩效好的进行奖励。(五)积极探索高效、便捷和成本低廉的防范、化解社会矛盾的 ...
//www.110.com/fagui/law_110043.html-了解详情
,开展普通高校综合评价招生试点。开展民办教育综合改革试点。实施非义务教育阶段教师绩效工资制度。10推进出版发行、电影制片发行放映、广播电视等领域的转企 出台贯彻落实国家支持和促进就业税收政策的配套文件。推行工资集体协商和支付保障制度,全面实施事业单位绩效工资制度。13探索建立基本医保关系跨制度、跨 ...
//www.110.com/fagui/law_380223.html-了解详情
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