单位要依法履行农民工计划生育相关的管理和服务职责，切实担负起农民工计划生育责任，依法落实农民工免费享受计划生育技术服务项目，落实对农民工的法定计划生育奖励优惠政策。 (二十三)努力改善农民工生活条件。用人单位要保证农民工居住场所符合基本的生活条件，并符合卫生和安全要求，严防疫病传播和食物中毒。各地要 ...
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．运输船舶检验依据：国务院《船舶和海上设施检验条例》12．船舶修造厂生产技术条件认可和船舶设计单位资质依据：省政府《江西省船舶建造、监督检验管理规定》、 变动依据：《公司登记管理条例》6．企业法定代表人的签字依据：《企业法人登记管理条例》7．商标许可合同副本存查依据：国家工商局《中华人民共和国商标法 ...
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工会组织具备法律规定的法人条件的,经省和设区的市总工会法人资格登记管理部门审核登记,依法取得社会团体法人资格,其工会主席为法定代表人。第十二条 进行打击报复的;(六)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(七)拒绝进行平等协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬 ...
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应当根据实际情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。第二十六条 对有关部门和个人送治 见义勇为死亡的人员生前扶养的直系亲属、见义勇为致残人员及其扶养的直系亲属，符合社会救助条件的，民政部门应当按照有关规定给予救助。见义勇为人员从事个体经营活动的，质量技术 ...
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、职业培训、职业介绍以及就业援助服务。华侨来本市工作的，用人单位应当在签订劳动合同后一个月内向人力资源和社会保障部门为其申请办理合法就业手续，领取就业证。第 仍不足十五年的，按照有关规定可以一次性缴费至满十五年。在本市工作的华侨在达到法定领取基本养老金条件前出境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取 ...
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行政执法依据一、行政执法机关单位名称：湖南省人力资源和社会保障厅单位类别：法定行政机关法律依据：1.《中华人民共和国社会保险法》第七条2.《中华人民 工资；克扣或者无故拖欠劳动者工资；克扣或者无故拖欠劳动者延长工作时间工资报酬；解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿处罚种类：罚款法律依据：（1）《 ...
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，3年以上的可增加二档职务工资。对其中符合晋升级别工资条件的 (从执行现级别工资的当年开始计算，到法定退休年龄的当年达到五年及以上)，还可以增加一级级别 规定，镇机关、事业单位工作人员有下列情形之一的予以辞退或解除聘用合同，发给《辞退证明书》或《解除聘用合同证明书》。对连续两年考核不称职的；旷工或者无 ...
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物)相同”字样或者文字说明。具备下列条件之一的电子邮件、电子数据交换等电子证据的输出件，视同具有原件的效力：(一)具有法定的电子认证手段，能确保其 (查封)(扣押)(封存)物品清单》，由调查人员、当事人、物品保管人签名或者盖章确认，解除登记保存、查封、扣押、封存等措施。有见证人在场的，可以请见证人签名 ...
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本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳 的，应当收回原居民户口簿，签发新的居民户口簿。 居民户口簿是证明公民身份的法定证件，公安派出所不再对居民户口簿记载的信息出具证明，但户口注销证明除外。公民 ...
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开展区域范围内的重大社会文化、群众性体育和旅游活动。? (四)保留计划生育服务站，有条件的乡镇计生站可与卫生院合并。?其主要职能是：?1.协助做好人口与计划生育 合同须经区组织人事部门鉴证，送市人事部门备案。合同到期后应重新签订，逾期不订者，作自动解除劳动关系处理，组织人事部门不再予以认可。在事业单位 ...
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