;农村地区最低生活保障制度建设情况、经验做法。(三)合理调整收入分配结构情况。减轻农民负担、清理拖欠农民工工资情况;职工最低工资制度执行情况;机关事业单位工资制度改革情况;解决部分社会成员之间收入差距过大问题的措施、建议;个人所得税制度改革情况。(四)实施科教兴国战略情况。国家创新体系建设、重大科技 ...
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门窗口服务工作。第二十八条 窗口工作人员在窗口工作期间的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。第二十九条 窗口工作人员服务规范实行首问 红旗窗口”；对窗口工作人员思想品德、文明服务、业务技能、廉洁自律、工作纪律和工作绩效等方面，按基础分100分进行考核，评出“行政服务先进个人”，并形成考核 ...
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工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等措施，提高低收入者收入水平。健全农民工工资发放保障机制。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度，规范 各级领导班子和干部队伍执政能力建设，增强发展、为民、服务、法制、民主、绩效、科学的执政理念和能力，不断深化对社会主义和谐社会建设与管理规律的认识 ...
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处罚权工作。建立健全行政执法评议考核机制，评议考核结果作为考核领导班子和行政执法人员绩效的重要依据。修订完善《宿州市行政执法错案责任追究办法》，认真落实行政执法 纠正土地征用、房屋拆迁、环境污染、企业改革中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等问题，着力解决群众上学难、看病贵等方面的突出问题；突破一批重点 ...
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对政府预算的审查和监督；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾；行政机关不得设立任何形式的 年将《石家庄市行政执法责任追究实施办法》制定为行政规章。积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法，建立行政执法依据公开制度。 (五)积极探索高效、便捷和成本 ...
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。(四)市劳动和社会保障局承担的拟定市属企业经营者收入分配政策、审核市属企业工资总额和主要负责人工资标准的职能。 二、主要职责(一)依照《中华人民共和国 标准。(七)组织实施国有企业财务信息、统计分析、绩效评价和清产核资工作；依法对所监管企业财务进行监督；负责国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权 ...
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的监督管理体系。改革预算编制制度，建立有效的预算编制、执行制衡机制和预算绩效评价体系，加强审计和财政监督。提高财政资金的规范性、安全性和有效性。实行 工资制度和水平。加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业 ...
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处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。解决好拖欠职工工资和农民工工资问题。深化收入分配制度改革，建立职工工资正常增长和支付保障机制，逐步提高最低工资 市）区政府责任人：市直各部门或单位负责人、各县（市）区长110 ．健全政府绩效考核体系，把各方面工作引导到科学发展、和谐发展轨道上来。责任领导： ...
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2007年基础上，到2012年，全市生产总值翻一番，超过8000亿元；地方财政收入翻一番，超过1500亿元；全社会固定资产投资翻一番，达到6500亿元； 黄奇帆责任单位：市财政局、各区县（自治县）人民政府4．健全科学的政府绩效评估体系。打造“阳光政务”，畅通电子政务、政府公报、新闻发布会等公开渠道， ...
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企业领导人和厂务公开制度。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，全面实行劳动合同制，推行管理人员和专业技术人员聘用制。(5)推进 和科研项目的带头人，实行技术入股和协议工资制度，鼓励实行资本、技术、管理等生产要素参与分配制度。完善公务员绩效奖励制度，按年度考核结果，拉开年终 ...
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