监管企业国有资本金收益。３．调查研究国有资本金基础管理的重大问题以及国有资本金的分布状况；拟订国有资本金保值增值的考核指标体系；研究提出国有资本金预决算编制和执行 除党委书记）、纪委书记、经营班子成员的管理职能。（五）省直属机关工作委员会的有关省属国有企业党建工作的职能。二、主要职责根据以上职能调整， ...
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法规司组织拟定部管各行业方针政策、改革方案并指导实施；组织研究重大的综合性政策问题，起草部重要文稿；拟定建设立法规划和计划，组织法律法规和规章的 的政策指导并监督使用。(十一)外事司拟定本部外事工作的规章制度，编制年度外事计划，管理外事经费，归口管理与外国政府、民间和国际组织以及香港特别行政区及澳门、 ...
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国家认证认可监督管理委员会职能 配置内设机构和人员编制规定为加强对全国认证认可工作的统一领导和监督管理，国务院决定组建中国国家认证认可监督管理委员会(华人民共和国 、行政、保卫、保密、信访等日常行政运转工作；承担党务和纪检监察工作；负责人事劳资、宣传教育、培训工作；负责出国审批和办理有关手续，承担外事 ...
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工作；负责部机关、直属事业单位机构编制、人事、劳资工作的综合管理，负责部机关国家公务员的培训、管理工作。(十一)社会保险与离退休管理司研究制订机关、事业 制订国家公务员和事业单位工作人员退休的政策、法规，协调解决退休工作中的有关问题。(十二)军官转业安置司研究制订军队转业干部安置工作的政策、法规，编制 ...
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各部门、各地区要研究并及时处理行政审批项目取消后可能出现的情况和问题，认真做好有关工作的后续监管和衔接，防止出现管理脱节。要按照完善社会主义市场经济 号)343铁路施工企业施工、预算、质检、资金、材料、财会、统计、计划、劳资、定额、机械管理员资格审核发证《铁道部建设司、铁道部人事司关于铁路施工企业进行 ...
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主要领导同志负责机构编制工作，严格实行“一支笔”审批，重大问题须由领导班子集体讨论决定。人事（劳资）、组织部门分别负责行政和党群部门的机构编制管理。第 关系、提高机构规格、增加机构编制、增设领导干部职数等都是违反机构编制纪律的行为。违反者必须做出检查并予以纠正，对情节严重者要追究违纪人员及主管领导的 ...
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管理。一、主要职责(一)按照国家和省有关地质、矿产资源勘查开发和测绘管理工作的法律、法规和政策以及国家和省矿产资源统一规划，会同有关部门拟定本局 (六)负责本局所属单位领导班子建设；负责本局机关和所属单位的机构编制、人事劳资、劳动与社会保障等工作；指导本局系统职工队伍建设和精神文明建设。(七)承办省委 ...
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重要文件和对重大问题进行调研，承办重要会议的组织工作；综合协调机关各处室和直属单位的工作。(二)人事处负责局机关及直属单位的人事、劳资、机构编制 全省农机系统人才需求预测、教育培训、职改、队伍建设和农机行业职业技能开发工作。(三)计划财务处研究拟订农业机械化、设施农业工程。农用航空业务中长期规划和年度 ...
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。(二)人事教育处负责管理厅机关及直属单位、厅驻外机构的机构编制、人事、劳资工作，指导管理厅属单位的劳动及社会保障工作。负责驻外机构和驻港澳人员的 等手续，监管进出口许可证、配额的使用，协调解决计划执行中的问题；负责外商投资企业开展加工贸易和其他投资方式的审批和管理工作；监督检查外商投资企业执行有关 ...
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政策；依法行使全省电力行政管理职能，协调解决电力运营中的有关问题；培育和监督电力市场；负责农村电力行政管理工作。(四)规划全省工业布局和工业重大项目并组织实施 工作；按干部管理权限管理直属单位的人事、劳资等工作。机关党委负责委机关、委属局及直属单位的党群工作。设置纪检组、监察处合署办公，负责纪检和行政 ...
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