健全劳动保障预警和应急机制。建立对违反劳动保障法律法规行为、较大规模解除或终止劳动合同、集体劳动争议等的预警机制，编制劳动保障应急预案，组织相关单位及 ，逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。四、贯彻《纲要》的保障条件--成立依法行政工作领导小组。各级劳动保障部门要成立依法行政工作领导小组，部门 ...
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的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员， 。对城市管理行政执法局在行使行政管理职权过程中作出的具体行政行为，行政相对人在法定期限内不起诉又不履行，法律、法规没有赋予行政机关强制执行权的，人民法院应 ...
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从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施 和改进劳动争议调解仲裁工作，积极受理涉及农民工的案件。对于符合劳动争议处理条件的，应当通过仲裁手段，依法处理。鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式 ...
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的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同条款给予经济补偿；也可就地转为城管行政执法协管员， 。对城市管理行政执法局在行使行政管理职权过程中作出的具体行政行为，行政相对人在法定期限内不起诉又不履行，法律、法规没有赋予行政机关强制执行权的，人民法院应 ...
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名称;(二)物业管理服务区域的范围;(三)物业管理服务的内容;(四)物业管理服务的标准;(五)物业管理服务的费用;(六)物业管理服务合同的期限;(七)违约责任;(八)物业管理服务合同解除的条件;(九)当事人双方的权利义务及约定的其他事项。物业管理服务合同期限一般为3年。物业服务企业接管物业项目,应当 ...
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10．科研院所和高新技术企业自营进出口权登记条件的审核11．技术市场统计资料的备案(二)下放2项1．技术合同的审批2．技术合同登记(三)改为日常工作8项1 初审2．劳动教养人员生活卫生标准的核准3．劳教场所生产安全制度的核准4．解除劳教人员接茬帮教的核准5．全省劳教单位工作资料和执法执纪情况的备案6． ...
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基数按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保的，按续保条件缴纳社会保险费，属于新参保的，按灵活就业人员缴纳社会保险费。社会保险补贴实行先缴 的，用人单位可解除劳动合同，并函告市劳动就业管理机构，停止发放各项补贴：（一）通过其他途径已实现就业再就业的；（二）达到法定退休年龄的或 ...
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企业改制文件精神执行外，要建立协议保留社会保险关系机制，解除下岗职工后顾之忧。按劳动部门有关规定签订'协保'合同的职工，以社会平均工资的60％为缴费基数， 凡是企业原使用的划拨土地，改制后土地使用权不进入股份公司股本、且用途符合法定划拨用地范围的，仍可继续以划拨方式使用。(八)对年销售收入5000万元 ...
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市审批办证服务中心进行，无故不得在场外操作。 三、审查员、核准员的基本条件、聘任和授权(一)审查员、核准员应具有强烈的事业心、责任心和奉献精神； 变更〖〗工商局130〖〗外商投资企业住所变更〖〗工商局131〖〗外商投资企业法定代表人变更〖〗工商局132〖〗外商投资企业经营范围变更〖〗工商局133〖〗 ...
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助理员、司法所、法律服务所工作。(七)指导和管理全省的“148”法律服务和刑满释放、解除劳动教养人员安置帮教工作。(八)指导全省法学教育、法学理论研究工作，组织指导 工作；负责全系统能源供应、交通运输、设备、物资、销售等项管理和条件保障工作；组织协调军转民和军、地经济联合；负责全系统安全生产综合管理 ...
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