或已安排缺编经费的不安排临时工经费。其他人员经费还包括市级以上政府出台的行业性津贴(如警衔津贴等)、对个人的困难补助、养老保险金等。(二)公用经费。包括一般 下年度的公用经费。2、加强对住房公积金、医疗保险缴费的管理。为有效控制各行政事业单位实际缴交的住房公积金、医疗保险缴费额的过快增长,今后单位在 ...
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办公厅转发省物资局关于物资企业经营中几个政策问题意见的通知(冀政办[1989]55号1989年12月27日)(已过时)河北省全民所有制企业临时工养老保险办法(试行)(省政府令[1990]47号1990年2月28日)(被新政策代替)河北省农业发展基金管理办法(省政府令[1990]49号1990年4月 ...
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核减或返还教育费附加问题按照陕政发(2004)15号文件“省、市财政在划转学校教育事业费时,应增加相关市、区财政预算,核减或返还其上缴的教育费附加”的 地方社会保险制度。移交到地方的离退休人员纳入事业单位养老保险范围;未建立事业单位养老保险的,离退休人员养老金由所在单位发放,所需费用由同级财政负担。 ...
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,实行全员劳动合同制。 机关事业单位的固定工、合同制工、临时工,参照本方案执行。 具体要求是,实行全员劳动合同制、职务聘任制、持证上岗制和保险社会化的企业要达到 考核、使用、待遇相结合,持证上岗的方案;实行岗位技能工资制的方案;职工养老保险制度改革方案。 实施方案,要在广泛征求职工意见的基础上,经企业 ...
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提高征缴率的基础上,按照国家有关规定,合理测定并逐步统一企业职工基本养老保险的单位缴费比例,目前超过工资总额20%的,到2005年底前降到20 优秀企业家、优秀厂长评定。 24、提高企业起点工资标准和综合性补贴标准。参照事业单位起点工资标准,2004年前制定具体实施方案,逐步提升企业起点工资标准。企业 ...
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在95%左右。(二)公民社会权益保障方面。――覆盖城乡居民的基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障制度基本建立,多层次住房保障体系更加完善;――城乡 待遇水平的机制,提高企业退休人员基本养老金。同步提高精简职工、计划外长期临时工和企业职工遗属的生活困难补助标准。适时提高其他各项社会保障待遇水平。健全 ...
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轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用,严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
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轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用,严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
//www.110.com/fagui/law_286887.html-
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轮换期限为3——5年。轮换人员属于劳动合同制工人的,需要办理养老、失业保险转移手续的,保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后,由各办事处 原则上从政府办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用,严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级 ...
//www.110.com/fagui/law_185107.html-
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的社会秩序。开展城市医疗服务体制改革试点,建立城乡医疗救助制度。完善失业保险、养老保险、城乡最低生活保障等制度,健全动态管理机制。2006年把乡(镇)企业、城镇个体和私营企业以及事业单位纳入基本养老保险范围。2007年底前,建立农村基本养老保险制度,健全最低生活保障动态管理机制。 5.继续 ...
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